充实协会专家队伍 畅谈维拓设计心声
——访北京维拓时代建筑设计有限公司副总经理、结构总工程师李洪求
中华建筑报/2012 年/4 月/6 日/第011 版
本报记者 伟利
中国建筑金属结构协会建筑钢结构专家委员会为充实专家队伍，于2011 年12 月经过严格审
议增选了11 名工作经验丰富、年富力强的新专家。来自北京维拓时代建筑设计有限公司（简称
维拓设计）副总经理、结构总工程师李洪求就是其中一位。作为协会新晋专家组成员的李洪求就
行业发展及维拓设计的现状接受了本报记者采访。
记者：众所周知，协会专家大多来自国家级设计院所，重点高校的建筑院系，以及综合实力
排名国内前列的钢结构企业，作为民营设计企业的总工能够加入协会专家委员会可说是凤毛麟
角，请您先介绍一下维拓设计是怎样的一家公司？
李洪求：维拓设计已有30 多年的历史，前身是1979 年成立的北京市纺织工业设计院。1985
年之前以工业建筑设计为核心业务，1985 年开始，由核心业务转向民用建筑设计。1999 年北京
维拓时代建筑设计院成立，2001 年成功改制更名为北京维拓时代建筑设计有限公司。目前，维拓
设计已经成为北京最大的民营建筑设计企业，位列全国民营建筑设计企业前10 强。
维拓设计是国内最早完成改制的民营设计企业之一，拥有建筑设计甲级、监理甲级、工程咨
询甲级、工程总承包甲级等资质。公司于2001 年通过ISO9000 质量体系认证，目前有员工560
余人。在湖南、上海、内蒙古、安徽设有分支机构，年设计产值3 亿多元，合同额4 亿多元，其
中，钢结构建筑设计所占比重约20%。维拓设计先后获得国家级优秀工程设计奖5 项，部市级优
秀工程设计奖60 余项，20 余项住宅设计方案获住建部和北京市优秀方案奖。
维拓设计涉足钢结构设计比较早。1985 年之前主要以钢结构厂房设计为主，1985 年以后开
始涉足民用钢结构设计领域。近几年，伴随着钢结构技术的发展，公司的设计工作多以大跨度和
超高层钢结构设计为主。大跨度结构的典型产品主要是体育场馆、大型商业综合体等公共建筑，
例如内蒙古体育中心、廊坊体育中心、沧州体育馆（荣获2010 年度国家优质工程银质奖）、葫芦
岛体育中心以及北京城市广场、鄂尔多斯正东广场和廊坊万达广场等。超高层建筑目前正在提供
服务的项目是东北世贸中心（260 米）、天津生态城次中心（190 米）、中国银行内蒙古支行等。
维拓设计还曾经设计过钢结构别墅。当时开发商想把美国的轻钢别墅引进中国，因为国内相
关规范不是很健全、配套材料欠缺，项目没能得到大面积推广。但维拓设计积累了相关的设计经
验。
记者：刚才您谈到维拓设计曾经参与过轻钢别墅项目的设计，从去年开始，中国建筑金属结
构协会开始致力于推动钢结构住宅产业化，对于推广钢结构住宅产业化您有何建议？
李洪求：首先，开发商要考虑工程造价。因为钢结构造价较高，因此开发商一般不会考虑建
造钢结构住宅。其次，钢结构住宅的配套体系还需进一步完善，尤其是楼板、墙板体系比较滞后，
冷桥、保温、隔音等问题仍有待更好地解决，其中隔音更是民用住宅必须要解决的问题。钢结构
住宅产业化符合发展潮流，急需国家政策扶持。从钢结构住宅的特点来看，工厂化预制生产、工
地现场组装，能够大幅度缩短施工时间，并能在最大程度上保证建筑质量，这是符合开发商要求、
并且会受到开发商的欢迎。但是，相对高的造价却让所有的开发商望而却步。
2010 年，维拓设计接到过一个项目，在丰台区建一座“双拥大厦”，业主对建筑的跨度有一
定的要求。最初，业主想把该建筑设计成钢结构，但后来经过钢筋砼和钢结构方案比对，业主还是选择了钢筋砼结构。
作为设计单位，维拓设计必须替业主考虑工程造价这个现实问题。对于任
何一个工程项目，无论业主是政府，还是开发商，都要有预算控制。作为专业设计人员，维拓设
计必须对各种结构进行方案比较，选择最优的设计方案，提出合理的建议供甲方决策。因此，想
要推广钢结构住宅产业化，国家必须要给予明确的扶持政策，鼓励钢结构住宅产业化的推广。对
于钢结构行业来说，这是一件关系到行业发展的大事，不仅协会应该发挥更积极的作用，设计企
业、生产厂家也应该发挥各自的积极作用。
记者：钢结构建筑最显著的一个优势就是抗震性能出色，但是近些年国内的一些钢结构建筑
却出现了不少的质量问题。作为工程设计人员，您认为应该怎样去提高钢结构建筑的质量、杜绝
安全隐患？
李洪求：首先，要尊重工程建设的客观规律，要有相对合理的工期。总结我国多年来的工程
事故教训，绝大部分事故都是因违反客观规律赶工期造成。其次，钢结构要特别重视对焊接质量
的控制。控制焊接质量，业主、施工、监理和设计必须要多方联合、严格履行各自的职责。业主
要有高度的质量意识，不能因赶进度而降低工程质量标准。施工方要严格执行相关规范，不能偷
工减料，私自降低焊接的标准和等级，监理方要加强监管和抽查。
作为设计单位在检验时也要把好关、不能随便走过场，要履行好查漏补缺的职责。此外，钢
结构材料的特性决定了建筑设计值和实际值相差很小，因此，在做钢结构设计时，计算分析模型
和实际受力体系应该尽量保持一致。模型偏差太大，不仅会造成浪费，还会引起安全隐患。钢结
构的隐患都是系统性的问题，不是局部问题，因此，相关部门必须要慎之又慎，精益求精，只有
这样才能在最大程度上保证建筑质量。
记者：钢结构行业应该是建筑行业里对从业人员素质要求最高的，无论是一线的施工人员，
还是设计人员。但是国内高校对于钢结构专业人才的培养还存在很多不足之处，对此您怎么看？
李洪求：目前，高校专业教育和企业需求确实有一定的脱节。现在大学里所学的理念知识在
工作中不一定能全部用到，而实际工作重在实践。对于设计院来说，结构分析是一个难题，大学
应该有目的地增设这方面的专业课程。专业的基础知识固然需要教授，但是实用性较强的常规知
识也需要被传授，这应该是大学教育改革的一个方向。
作为设计院，维拓设计对于高校人才的教育问题感觉有心无力，也没有渠道去反映这种诉求，
只能借助媒体呼吁一下，希望能够引起教育主管部门的重视，或是引起某些高校的注意，促使高
校主动做出调整。另外，目前人才市场的现状是“供大于求”，在招聘员工时，维拓设计会尽可
能地选择符合公司要求的人才。民营设计单位在定向培养上不可能投入太大的物力和精力，也许
国企能够做这方面的尝试。
记者：维拓设计成功改制已经10 多年了，作为公司发展变化的见证人之一，请您谈谈维拓
设计发展的不利因素以及自身的优势。
李洪求：近年来，由于国家对民营企业重视不够，民营企业录用优秀毕业生的进京指标受到
严格限制。1992 年，维拓设计有100 多名员工，一年可以引进近20 名新生。如今公司有近600
名员工，每年却只能引进几名新生，在很大程度上限制了企业的发展，这也是所有民营企业面临
的问题。因此，希望国家能给予民营企业政策上的某些优惠，为企业的发展创造更好的条件。
民营企业最大的优势就是机制灵活，能适应市场需要。维拓设计从20 世纪80 年代开始就参
与市场竞争并积累了丰富经验，也更早地懂得嬴得客户的重要性。力争做好每一个项目。维拓设
计会把最优秀的人才放到一线，争取把每一个项目都做成精品。只有工程质量得到保障，才能在
市场竞争中立稳脚跟、留住客户、赢得市场。
李洪求简介：教授级高级工程师，一级注册结构工程师。毕业于合肥工业大学结构工程专业。
现任北京维拓时代建筑设计有限公司副总经理、结构总工程师，为中国建筑金属结构协会建筑钢
结构专家委员会委员、北京市建筑工程评标专家、北京市职称评定委员会委员。
主要代表作有：卡塔尔超高层写字楼（221 米），第四届全国体育大会合肥学院体育馆，沈阳东北世贸广场（260 米），
内蒙古体育馆，葫芦岛体育中心，廊坊万达广场、天津生态城次中心（190
米）等数十项大中型工程。其主持设计的项目获市、部级奖项20 余次。在《力学学报》、《建筑
结构》、《钢结构》以及《结构工程师》等核心期上刊发表技术论文十余篇。
