论坛刚刚成立，需要邀请多名斑竹，希望大家踊跃报名，共同来营造一个良好的岩土工程技术社区。 1W;q(#q
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说明：感兴趣的朋友 希望复制以下格式,请按照以下格式: t L}i%7
~Qeyh^wo
----------------岩土论坛版主申请--------------------------------- 9=89)TrY
会员 I D： d\+smED
注册时间： P 'xq+ Q
申请版块： .-Ggv w
专业领域经验：（专业领域技术、工程方面的经验） I#tn/\n
今后工作安排：（对任职版主后有什么举措和行动？） L]I)E` s
联系方式: QQ |W<wPmW_{+
------------------------------------------------------------------------------------- FT!| YJz<K
留下信息后我会主动联系你 ]^uO 3!+
*2Il{KO A^
会员等级达到 ”助理工程师“ 时才能申请版主 UB|f{7~&
HNu/b)-Rb
另外说明：一个好的版主的最大特点就是：热心，积极！不希望所有申请版主的朋友只是一下的热情或者心血来潮。希望是在自己的能力及条件允许下的申请（有足够的上网时间及上网条件）。当你当上了版主，你就会有责任感。我们也将根据考核判断版主的去留。请所有申请担任版主的朋友慎重考虑！ =0c yGo
以前的部分版主因为没有进行管理,也没有发帖子,所以暂时就先离职,如果工作不忙的时候还可以继续申请版主,目前所有担任版主的朋友，我也将根据一定的评判标准（热心程度，发贴量，是否有足够的上网时间等）决定是否适合继续担任版主。 -Xb ]=Yf-
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岩土论坛版主申请与管理制度（2007.5.1） eYLeytF]Uy
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一、管理总则 RB d{1on
欢迎加入岩土论坛管理队伍，让我们一起努力，共建未来！为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质，特发布《岩土论坛版主申请与管理制度》。本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！ VQ I
二、版主的基本要求 Pfj{TT.#L
2.1 为人正直，大公无私，言行合一，语言文明，有责任心，热心帮助会员解决问题。 Ii_X^)IL(
2.2 熟悉所申请版块，其中专业版块要求与申请者专业对口，能够胜任版内工作。 }J$Q
2.3 平均每天在线时间不少于3小时，申请成功之后至少能够为论坛服务半年。 r~N0P|Tq
2.4 在版块建设上遇到困难之时，能够积极寻求解决办法。 p)NhV
2.5 认同官方的各种制度，愿意无私为大家服务。 t:X\`.W
2.6 愿意接受官方为期一个月的试用期，不管会否得到正式任用。 Q&S\?cKe
三、版主申请 cD{I* t$
3.1 版主申请办法 ()i8 Qepo}
1）会员自荐 <iD qt5)N
2）现任管理人员推荐 Q[O[,Rk
3）官方直接任命 Ju4={^#
4）会员推荐 z'GYU=
3.2 版主申请格式 M}MXR=X,
1）申请者ID LT']3w
2）申请者所要申请的版块 [x Xa3W
3）申请者的特长 }c?/-ab>
4）申请者每日在线平均时长 , g\%P5
5）申请者是否有建站经验或论坛管理经验 aVcQ
6）申请者目前是否在其他类似论坛任职（如有，请具体说明） Q$ r1beA
7）申请者是否已阅读并熟悉本论坛的公告和相应版块的版规 ?4vf 2n@
8）申请者是否已阅读并熟悉本论坛版主申请和管理制度 xO"fg9 a
9）申请者在所申请的版块的具体表现 ;dgxeP;mp
10）申请者对所申请版块的发展和建设的意见和建议 6fV%[. RR
11）申请人的E-mail、QQ： oju)8H1o#
12）承诺担任版主的期限 *Y(v!x \L
3.3 版主申请的评定 ,*ZdM w!
3.3.1 申请者申请前请先于所申请版块（区）的版主和区版沟通 %5.aC|^}
3.3.2 申请帖发出后，所申请版块（区）的版主和区版需回帖发表个人看法 w],+l N;
3.3.3 管理委员会讨论通过后，将任命为实习版主，实习期自申请通过之日算起 (:v|(Gn/
四、版主的权利 HF>Gf2- C
4.1 版块版主的权利 b /65Q&g'
4.1.1 拥有在岩土论坛对应管理组的相关特殊权限 j}}:&>;
4.1.2 拥有所辖版块的所有自主管理权利 %6 r MS}
4.1.3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权 r:Uqtqxh
4.1.4 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利 #'m&<g,
4.1.5 认证考核可酌情照顾 0Yk@O)
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4.2 区版主的权利 `D)ay
4.2.1 同4.1.1~4.1.4 $h"Ht2/ J
4.2.2 区版主经考核合格后即享受论坛初级认证待遇 $=?1>zvF
4.2.3 初级以上认证考核可酌情照顾 P6q`i<
4.3 管理员的权利 5MUM{(C
拥有论坛全部前台和后台的管理权限 XwWp4`Fd
五、版主的职责 g%z'#E 97
为对论坛进行规范化管理，岩土论坛管理团队实行管理员--区版主--版主三级管理体系。 ]*b}^PQM^
5.1 管理员的职责 =d07c
管理员是论坛发展的决策者，全面负责论坛的日常运作和管理，以及发现、考察和提拔人才，处理论坛突发事件 R&M v|R
5.2 区版主的职责 L,G{ t^j
5.2.1 全权处理所分辖分区的日常事务（包括版主申请、实习版主转正、工作绩效考核、各版块版规的修订、分管版块版主在版主会议室的发言等等日常事务）。思考分区的发展建设问题，根据论坛总体发展规划作出相应分区的发展方案。并与版块版主协同一致，将分区的发展规划落实 fNjxdG{a
5.2.2 积极发挥中坚作用，保持与上下级间的紧密沟通。了解自己管辖区内版块建设情况，及时与辖区内版主交换版块管理、建设意见，协调分区内板块版主的工作，处理版主之间、版主与会员之间的误会与摩擦 1HOYp*{#wP
5.2.3 注重人才的发掘、培养或引进 zGKDH=Yy ;
5.2.4 及时发现协调各版管理（如版规、评分等方面）的具体问题，并与各版主一道协商解决办法，并在版主会议区发帖公告 'wh2787
5.2.5 定期督促、协调辖区内各版举办活跃论坛氛围的活动 l -|hvv5g
5.3 版块版主的职责 ACQbw)tiv}
5.3.1 整理帖子：及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章；及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对于一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉 Th1/Bxb:
5.3.2 帖子评分：这是版主最重要的工作；请严格遵守评分规则 ，打分时遵守公开、公平、公正的原则掌握打分标准。在实际评分过程中，版主也可根据本版实际情况，灵活掌握，合理运用。如有特殊情况需向管理员或总版汇报 ':al4m "
5.3.3 收入精华区： 这也是版主最重要的工作；在一个版上一定会有不少好文章，版主应该定期将这些文章整理，收集起来， 让大家可以随时查阅 Fh t$7V
5.3.4 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，转贴些好文章，尽自己的能力解答。 版主应推动该版面的讨论风气，组织有意义的讨论，推动专业建设，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立 4?Mb>\n%<^
5.3.5 参与版主会议室讨论，为论坛发展出谋划策：版主是论坛管理的主体，也是论坛发展的策划者之一，版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论，为论坛贡献自己的力量 `U:W (\L
5.3.6 发掘和培养新人 t\YN\`XD
5.3.7 在版块建设遇到困难之时，及时与区版主或管委会成员沟通交流，寻求解决方案 MZ" yjQ A
六、版主的考核 a3}#lY):
6.1 考核标准和形式 "{a-I=s\C
6.1.1 版主每月的出勤情况 bpq2TgFj
6.1.2 版主每月跟帖汇报当月的主要绩效 iaShxo IV
6.1.3 版块版主的评分由区版负责，区版主评分由管委会成员负责，管理员评分采取互评和群众监督相结合的形式。评分范围1分~5分，根据得分情况，评定月底所获奖金，奖金额为评分的100倍，即100土币~500土币。兼任多个版块的版主可额外获得100土币*兼任版块数量的奖金。 b(@[Y(_R
6.1.4 管理员、版主的工资将由系统每个月月初自动发放：管理员10威望/月；区版主8威望/月；版主5威望/月，兼任多个版块、多个头衔的版主以最高头衔发放，不可兼得。 | 0!oSNJ
6.2 版主考核的奖惩 A4!IbJD,0
6.2.1 每个月评选优秀版主3名，对于考核成绩优秀的版主，将可以给予如下形式奖励： QEd>T"@g
1）给予管理级别的升级 ]WLQ q4q
2）给予额外的威望奖励 Z:F5cXt<
3）公告表扬 "r@f&Ssxb
6.2.2 对于考核成绩很差的版主，将给予如下形式惩罚： C'~K am S
1）通报批评 ~` J/618
2）直接解除职务 fAx7_}k/ m
3）其他 8NY $Iw
七、版主请假制度 ~lB im$o
7.1 版主请假，版主会议室专帖申请、备档，填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况，原则上每次假期不得超过15天 ZM)Y Rdh
7.2 连续任职六个月以上的版主，可以申请休假一次，假期为期一个月；休假期内将享受版主的基本工资待遇 G /Ll4
:
7.3 休假完毕，需向管理人员申请销假 G01 J1Ll}
7.4 如因个人特殊原因需要延长假期的，版主会议室备档的同时通知管理人员 bcgh} D
7.5 如在没有说明任何原因的情况下离开论坛15天以上者，将在管理团队进行内部通报批评，另根据情况严重考虑是否撤消版主职务 vfb~S~|U6g
7.6 休假申请格式 Z7 \gj`
申请人ID UdBP2 lGd
申请人管理版块 UsT+o
是否已经招呼同版其他版主或分区版主 c e/Z[B+d
请假期限 +h!O dWD9
八、版主的离职 uc6;%=%+
8.1 离职的界定 lZyxJDZ A
8.1.1 辞职：由于个人生活、工作等多方面因素，而不能正常履行论坛版主工作，申请卸职。辞职时需提前一周在版主会议室说明并发表辞职申请（需说明辞职原因），在未与论坛协商好的情况下建议不要私自在论坛公布辞职信，以免引起会员躁动。辞职申请通过后，申请帖会正常转入论坛事务版块；版主在辞职之前需要推荐1到2个有资格的热心会员做预备版主，否则视为失职 `o7m)T')
8.1.2 转岗：由于个人兴趣、能力等方面因素，需要从一个版主转到另外一个版块从事管理工作 U}9B
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8.1.3 失职罢免：版主有以下行为之一时，将被视为失职： hAHZN^x&
1）无特殊原因且未履行请假手续，连续15天不登陆论坛 4 [@`j{
2）无特殊原因且未履行请假手续，连续15天未能正常履行岩土论坛版主职责的 ^G5BD_
3）遭到站友投诉且经过调查属版主方失职，半年内累计次数超过6次的 [8Zq
1tU;G
4）个人在专业或在管理版面上作为版主的能力受到广泛的质疑 1PwqW g-\\
5）出现严重危害论坛安全的行为，经过提醒拒不改正的 JE~ci#|!
8.2 离职版主的待遇 `Qzga}`"]
8.2.1 辞职版主： FcR(uv<
8.2.1.1 任职6个月以上的版块版主，将授予论坛永久VIP会员资格，并享受（任职期-6）月的贵宾会员待遇 P\"|b\O1
8.2.1.2 任职6个月以上的区版主，将授予论坛特邀嘉宾（可进入贵宾区和版主会议室）资格，并享受（任职期-6）月的初级认证会员待遇 RS`]>K3t
8.2.1.3 管理员卸职后的待遇由管理层内部讨论决定 aBV{Xr~#(
8.2.1.4 任职6个月以下的版主，离职后只去除其版主头衔，其他论坛头衔不变 E_VLI'Hn?
8.2.2 转岗版主：保持头衔不变 x)'4u 6;d
8.2.3 失职罢免版主：如过失不严重，只去除其版主头衔，其他论坛头衔不变；如情节严重，会取消其所有头衔或删除ID n0o' ns
《岩土论坛版主申请与管理制度》最终解释权归岩土论坛官方所有
