[求职经历]求教”外聘“是啥子意思嘛 [复制链接]

听说工资待遇与普通员工有差异，差多少，其它方面有何区别呢？

另外这个工作经验对考注册工程师是否有效啊？

多谢各位老大啊，以后大家有机会一起吃饭喝酒。

很佩服国人的智慧。。。

引用第1楼土地仙于2008-12-22 08:20发表的  :
外聘就是打工的，没有编制，非单位正式职工。
工资待遇和正式工差多少，各个单位不一样，不过现在新的劳动法出台，同工同酬，应该和正式工待遇差不多的，这要看你们自己单位如何对待了。
工作经验和考注册工程师没有多大关系，不影响的。

解释的比较到位

学习学习中国特色的用工制度。

顶上去让更多人看到。

引用第13楼豫西黄土于2009-01-06 20:30发表的  :
新的用人机制，一国两制。

一国两制都可以用在这里了，新颖！

新的用人机制，一国两制。

呵呵，俺就当过四年的外聘职工啊，具体点说就是干的同是一样的活，你的收入是正式职工的三分之一吧呵呵

引用第10楼岩土新人于2008-12-25 22:37发表的  :
多谢楼上老大的释疑, 很有帮助 [表情]

不客气哈！

多谢楼上老大的释疑, 很有帮助

楼上说的严重了，怎么评不了职称啊。
既然是外聘，你的档案被单位放在人才中心那里代理。人才中心那里可以 晋升职称的，只要你符合条件。
外聘的和有编制的，这个都是国家单位体制造成的，一直说在改革，不知何时能真正企业化。不过在现状下，一个单位若是没有编制可言，那也倒罢了，若别人有，你没有，就觉得不得劲，呵呵。就这个心里。
待遇差别嘛，有。还得看具体单位
工作经历年限，对考注册岩土，有效（得能出具相关证明材料哦）

其它都可以忍受一下，
连职称都评不了？这个是致命的啊，尤其对于没有职称的新人来说。



谢谢大家的解答，岩土论坛里都是热心好人，呵呵

所谓外聘，一般是无奖金，无福利，无法评职称！！！