论坛刚刚成立,需要邀请多名斑竹,希望大家踊跃报名,共同来营造一个良好的岩土工程技术社区。 Z=O 2tR
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说明:感兴趣的朋友 希望复制以下格式,请按照以下格式: guC/eSxv
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----------------岩土论坛版主申请--------------------------------- 1i}Rc:
会员 I D: k'N `5M)
注册时间: `_]Z#X&&h
申请版块: @<]xbWhuw
专业领域经验:(专业领域技术、工程方面的经验) S9Fg0E+J
今后工作安排:(对任职版主后有什么举措和行动?) bQ-5uFe~$B
联系方式: QQ &bx;GG\<4
-------------------------------------------------------------------------------------
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留下信息后我会主动联系你 eNlE]W,=
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会员等级达到 ”助理工程师“ 时才能申请版主 ;Ef:mr"Nu
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另外说明:一个好的版主的最大特点就是:热心,积极!不希望所有申请版主的朋友只是一下的热情或者心血来潮。希望是在自己的能力及条件允许下的申请(有足够的上网时间及上网条件)。当你当上了版主,你就会有责任感。我们也将根据考核判断版主的去留。请所有申请担任版主的朋友慎重考虑! ]McLace&
以前的部分版主因为没有进行管理,也没有发帖子,所以暂时就先离职,如果工作不忙的时候还可以继续申请版主,目前所有担任版主的朋友,我也将根据一定的评判标准(热心程度,发贴量,是否有足够的上网时间等)决定是否适合继续担任版主。 4C(v BKl
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岩土论坛版主申请与管理制度(2007.5.1) N\<RQtDg
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一、管理总则 TB] %?L:
欢迎加入岩土论坛管理队伍,让我们一起努力,共建未来!为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,特发布《岩土论坛版主申请与管理制度》。本制度由发布之日生效,直至更新制度发布为止失效! 0fvQPs!O
二、版主的基本要求 %S8e:kc6
2.1 为人正直,大公无私,言行合一,语言文明,有责任心,热心帮助会员解决问题。 $Yt29AQ
2.2 熟悉所申请版块,其中专业版块要求与申请者专业对口,能够胜任版内工作。 c=l
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2.3 平均每天在线时间不少于3小时,申请成功之后至少能够为论坛服务半年。 8<$6ufvOv
2.4 在版块建设上遇到困难之时,能够积极寻求解决办法。 n4%|F'ma
2.5 认同官方的各种制度,愿意无私为大家服务。 Y[gj2vNe4g
2.6 愿意接受官方为期一个月的试用期,不管会否得到正式任用。 oK h#th
三、版主申请 9&}`.Py
3.1 版主申请办法 v]g/
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1)会员自荐 p.q:vI$J
2)现任管理人员推荐 yhe$A<Rl=
3)官方直接任命 *b?C%a9
4)会员推荐 uROt h_/
3.2 版主申请格式 ze
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1)申请者ID ZVpMR0!
2)申请者所要申请的版块 Ebp^-I9.d
3)申请者的特长 A)En25,X
4)申请者每日在线平均时长 U">D_ 8
5)申请者是否有建站经验或论坛管理经验 ^RG6h
6)申请者目前是否在其他类似论坛任职(如有,请具体说明) o#{D;'
7)申请者是否已阅读并熟悉本论坛的公告和相应版块的版规 cgsM]2ZYs
8)申请者是否已阅读并熟悉本论坛版主申请和管理制度 QP|Ou*Qm)
9)申请者在所申请的版块的具体表现 <ns[(
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10)申请者对所申请版块的发展和建设的意见和建议 P}o:WI4.cB
11)申请人的E-mail、QQ: lIO.LF3
12)承诺担任版主的期限 CG IcuHp
3.3 版主申请的评定 lhTjG,U=
3.3.1 申请者申请前请先于所申请版块(区)的版主和区版沟通 1oaiA/bq
3.3.2 申请帖发出后,所申请版块(区)的版主和区版需回帖发表个人看法 1TfK"\
3.3.3 管理委员会讨论通过后,将任命为实习版主,实习期自申请通过之日算起 ?eT^gWX
四、版主的权利 9Y1&SEsNX
4.1 版块版主的权利 9|T%q2O
4.1.1 拥有在岩土论坛对应管理组的相关特殊权限 #NVtZs!V/
4.1.2 拥有所辖版块的所有自主管理权利 q{ov62t`
4.1.3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权 qUSImgg
4.1.4 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利 `pF|bZ?v
4.1.5 认证考核可酌情照顾 >#B%gxff
4.2 区版主的权利 KzZ!
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4.2.1 同4.1.1~4.1.4 rX6"w31
4.2.2 区版主经考核合格后即享受论坛初级认证待遇 S#qd#Zk|Y
4.2.3 初级以上认证考核可酌情照顾 x^}kG[s
4.3 管理员的权利 |@={:gRJ{x
拥有论坛全部前台和后台的管理权限 gF1qZ=<
五、版主的职责 L,.Ae
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为对论坛进行规范化管理,岩土论坛管理团队实行管理员--区版主--版主三级管理体系。 xL4qt=
5.1 管理员的职责 } ab@Nd$
管理员是论坛发展的决策者,全面负责论坛的日常运作和管理,以及发现、考察和提拔人才,处理论坛突发事件 S =q.Y
5.2 区版主的职责 oD_je~b)
5.2.1 全权处理所分辖分区的日常事务(包括版主申请、实习版主转正、工作绩效考核、各版块版规的修订、分管版块版主在版主会议室的发言等等日常事务)。思考分区的发展建设问题,根据论坛总体发展规划作出相应分区的发展方案。并与版块版主协同一致,将分区的发展规划落实 Z{`;Ys:zk
5.2.2 积极发挥中坚作用,保持与上下级间的紧密沟通。了解自己管辖区内版块建设情况,及时与辖区内版主交换版块管理、建设意见,协调分区内板块版主的工作,处理版主之间、版主与会员之间的误会与摩擦 l2>G +t (,
5.2.3 注重人才的发掘、培养或引进 km'3[}8o&
5.2.4 及时发现协调各版管理(如版规、评分等方面)的具体问题,并与各版主一道协商解决办法,并在版主会议区发帖公告 ,St#/tu
5.2.5 定期督促、协调辖区内各版举办活跃论坛氛围的活动 i$)bZr\
5.3 版块版主的职责 UiA\J
5.3.1 整理帖子:及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章;及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力,不应该随自己的喜好任意删除文章,对于一些比较有争议性的讨论,版主要斟酌情形,在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉 %\=5,9A\
5.3.2 帖子评分:这是版主最重要的工作;请严格遵守评分规则 ,打分时遵守公开、公平、公正的原则掌握打分标准。在实际评分过程中,版主也可根据本版实际情况,灵活掌握,合理运用。如有特殊情况需向管理员或总版汇报 STs~GOm-
5.3.3 收入精华区: 这也是版主最重要的工作;在一个版上一定会有不少好文章,版主应该定期将这些文章整理,收集起来, 让大家可以随时查阅 }pj>BK>
5.3.4 活跃版面,回答问题:版主应尽心多发表些好文章,转贴些好文章,尽自己的能力解答。 版主应推动该版面的讨论风气,组织有意义的讨论,推动专业建设,并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,使该讨论区的风格和主题确立 blph&[`}I
5.3.5 参与版主会议室讨论,为论坛发展出谋划策:版主是论坛管理的主体,也是论坛发展的策划者之一,版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论,为论坛贡献自己的力量
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5.3.6 发掘和培养新人 jdQ`Y+BC
5.3.7 在版块建设遇到困难之时,及时与区版主或管委会成员沟通交流,寻求解决方案 $ x
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六、版主的考核 A D=@
6.1 考核标准和形式 *7.!"rb8A
6.1.1 版主每月的出勤情况 =:[Jz1 M5
6.1.2 版主每月跟帖汇报当月的主要绩效 -WwFUm
6.1.3 版块版主的评分由区版负责,区版主评分由管委会成员负责,管理员评分采取互评和群众监督相结合的形式。评分范围1分~5分,根据得分情况,评定月底所获奖金,奖金额为评分的100倍,即100土币~500土币。兼任多个版块的版主可额外获得100土币*兼任版块数量的奖金。 g5R2a7
6.1.4 管理员、版主的工资将由系统每个月月初自动发放:管理员10威望/月;区版主8威望/月;版主5威望/月,兼任多个版块、多个头衔的版主以最高头衔发放,不可兼得。 on $?c
6.2 版主考核的奖惩 l]inG^s
6.2.1 每个月评选优秀版主3名,对于考核成绩优秀的版主,将可以给予如下形式奖励: {bL6%._C
1)给予管理级别的升级 kVw5z3]Xg
2)给予额外的威望奖励 d/Xbk%`p
3)公告表扬 M~w
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6.2.2 对于考核成绩很差的版主,将给予如下形式惩罚: mq$'\c
9.
1)通报批评 ^ruS
2)直接解除职务 `GS!$9j
3)其他 NY\q
七、版主请假制度 Ojq>4=Z\
7.1 版主请假,版主会议室专帖申请、备档,填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况,原则上每次假期不得超过15天 G!k&'{2
7.2 连续任职六个月以上的版主,可以申请休假一次,假期为期一个月;休假期内将享受版主的基本工资待遇 lz@fXaZM
7.3 休假完毕,需向管理人员申请销假 (;P)oB"`C
7.4 如因个人特殊原因需要延长假期的,版主会议室备档的同时通知管理人员 LYNd^}
7.5 如在没有说明任何原因的情况下离开论坛15天以上者,将在管理团队进行内部通报批评,另根据情况严重考虑是否撤消版主职务 ?1i>b->
7.6 休假申请格式 gxpR#/(E~
申请人ID MPA<?
申请人管理版块 g}0}$WgH:
是否已经招呼同版其他版主或分区版主 :\L{S
请假期限 $n& alcU
八、版主的离职 z$oA6qB)
8.1 离职的界定 \v{tK;
8.1.1 辞职:由于个人生活、工作等多方面因素,而不能正常履行论坛版主工作,申请卸职。辞职时需提前一周在版主会议室说明并发表辞职申请(需说明辞职原因),在未与论坛协商好的情况下建议不要私自在论坛公布辞职信,以免引起会员躁动。辞职申请通过后,申请帖会正常转入论坛事务版块;版主在辞职之前需要推荐1到2个有资格的热心会员做预备版主,否则视为失职 Q.#@xaX'{`
8.1.2 转岗:由于个人兴趣、能力等方面因素,需要从一个版主转到另外一个版块从事管理工作 P0S;aE
8.1.3 失职罢免:版主有以下行为之一时,将被视为失职: 6ND,4'6
1)无特殊原因且未履行请假手续,连续15天不登陆论坛 9kL'"0c
2)无特殊原因且未履行请假手续,连续15天未能正常履行岩土论坛版主职责的 .2/(G{}U
3)遭到站友投诉且经过调查属版主方失职,半年内累计次数超过6次的 :
m$cnq~h
4)个人在专业或在管理版面上作为版主的能力受到广泛的质疑 LEvdPG$)
5)出现严重危害论坛安全的行为,经过提醒拒不改正的 r^-3( 77n
8.2 离职版主的待遇 id@!kSR
8.2.1 辞职版主: w|gtb~oh
8.2.1.1 任职6个月以上的版块版主,将授予论坛永久VIP会员资格,并享受(任职期-6)月的贵宾会员待遇 #o_`$'>
8.2.1.2 任职6个月以上的区版主,将授予论坛特邀嘉宾(可进入贵宾区和版主会议室)资格,并享受(任职期-6)月的初级认证会员待遇 OEy'8O$
8.2.1.3 管理员卸职后的待遇由管理层内部讨论决定 mb~w .~%
8.2.1.4 任职6个月以下的版主,离职后只去除其版主头衔,其他论坛头衔不变 $-YS\R\9x
8.2.2 转岗版主:保持头衔不变 xi8RE@gm
8.2.3 失职罢免版主:如过失不严重,只去除其版主头衔,其他论坛头衔不变;如情节严重,会取消其所有头衔或删除ID _aL:XKM
《岩土论坛版主申请与管理制度》最终解释权归岩土论坛官方所有