[人在职场]编制重要不 [复制链接]

肯定不愿意啥，外聘单位那领导又说，待遇跟其它有编制的技术员是一样的，呵呵

头都搞昏了！

那你就问他要编制好了，待遇不一样吗，给个编制也无所谓呀。哥们，这里说头大了！

外聘的就是什么都没有的 把你忽悠进去干活而已 像广州地区的南方人才市场一样，

飘过。。。这辈子都别想有编制了。。。

改制不是说能改就改的，需要时间，你现在进去有编制，即使以后改制成为股份制自己也可入股什么的，还是给自己打工，同一单位有编和非编待遇差异是绝对有的。。。。个人认为这个编制问题在现在还是蛮重要的，

有无编制的待遇问题在不同的单位是不一样的，有的相同，有的有些差距。但编制的一个优点是，在事业单位改制成有限责任公司或股份有限公司时，其经济补偿金一般高于无编制人员的，并且在管理层收购或员工收购本事业单位的情况下，有编制人员具有优先或者购买更多股份的优势。

思想要放开一点，只要岗位有发展平台，有无编制其实都不是问题，楼主比较的关键还是岗位的具体工作内容。

因为不给你编制，所以领导才会告诉你有编没编都一样，如果他肯给你编制，那肯定是另外一种说法

我的单位是有编制的，感觉有没有差距确实很大，能有当然最好，慢慢你会懂滴

原来如此，那就盼我们学校改制，给我们小教师一点股份吧！据我所知，高校有无编制的待遇是差不多的。

编制没用，我就在事业单位，每月开3000多块钱，去外面没月6000-8000，我们领导也是快改制了，要编没用。gong chan dang单位不怎么讲究，你出力干很多活，和不干活的开一样钱，私人企业大部分挺讲究的，活干到了，钱到位

楼主问的问题很弱智，请你不要炫耀了！！！！