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离线lw361188

高级工程师

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只看该作者 12楼发表于: 2012-02-12

那还要考试干吗...

学习知识挑战经验论

离线haqqy2008

助理工程师

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只看该作者 13楼发表于: 2012-02-12

这种可能机会为零

离线cjz06

总工

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该主题已被管理员屏蔽!

Welcome to beijing！

离线gs015

总工

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只看该作者 15楼发表于: 2012-02-12

楼主的说法肯定是不可能的

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！

离线shr0329

工程师

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只看该作者 16楼发表于: 2012-02-13

说出去的话，就是泼出去的水啊，不要自相矛盾哦~

离线jiemonkey65

工程师

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只看该作者 17楼发表于: 2012-02-13

这是领导的事情，呵呵，操这心太费神

每一出手，必充满自信

离线chenyanlyg

助理工程师

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只看该作者 18楼发表于: 2012-02-13

该主题已被管理员屏蔽!

离线hzw0825

教授级高工

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离线nauyis

技术员

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只看该作者 20楼发表于: 2012-02-13

平均分一下注册师各单位基本都够用不就解决问题了

离线sehuangren

高级工程师

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只看该作者 21楼发表于: 2012-02-13

总会有解决的办法。

独自前行

离线hshengjian

高级工程师

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只看该作者 22楼发表于: 2012-02-13

如果各地的企业，一致因为注册人员过少，无法实行注册制，那注册制还能强制执行没吗？
要么延缓注册制，要么大幅增加注册人员数量。

离线duanrf

高级工程师

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只看该作者 23楼发表于: 2012-02-13

还在异想天开，已经有一些企业证书够用了，你问一下有几个效益还可以的国企证书不够用？
剩下一些不够用的效益好的企业找到证书也不难，只要待遇还可以。至于一些效益不好的私企，说话也没什么分量，扰乱市场的也是他们，本来就要整治的，能淘汰一批也是正常的（而且肯定会淘汰一批），不然注册没任何意义。不用担心，市场乱不了

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