工作第三年了,发现自己好像不适合这个单位,是不是该走了
情况大概是这样的,进单位前我们勘察部门分处,有三个处,后来一位处长血冲闹住院了,然后分处就取消了。由另一个处的处长当上了勘察院院长,然后开始排挤我们别的处的人。这位院长罗盘不会用,没有高工证,没有注册证,三本院校出身,07年成二本;我没有啥意见,毕竟人家在单位傲了十多年了,但是,刚刚上任就天天找我毛病,针对我。主要原因是我们这边业务量大,要分业务过去给他们。以前带我的处长也是被打压了,把所有项目都瓜分出去了,然后空架了。我很不开心主要是官路和钱路都没了,我们领导从上到下都是那个学校毕业的,不可能提拔外校;然后是钱途也没有了,因为项目现在认命制度,看你这个技术员爽,就让你去干,我们外校的肯定是要打压的,做得再好也等于零。
本来工作为了钱,这样受气挣不到几个钱。很难过
。
我一直怀疑是这一件小事让那个刚上任的领导记恨了:那天领导刚刚上任,我每天都很早去办公室,然而那天他也很早,不过在我后面。
之后我去工地时候有工人讲了这么一段话让我大悟:某县原本只有一台钻机,外地钻机过来,老板都说他们不好使,不是因为打得慢,是因为打得比当地钻机快,让当地钻机脸挂不住,不停的打小报告。
现在我的打算是到年底再说,给钱太少就走人了。毕竟这条路太难走。
时间来到2015年4月,去年2014年2月我辞去了本科毕业签的第一个单位,伤心总是难免的,还好我果断离开,也感谢土友们的建议。来到新单位快一年多了,收入也比以前多了许多,终于可以考虑买房买车了。现在在单位算是骨干了。我老单位的师傅去年考过注册岩土了,有空就经常打电话和他联系,师傅是个大师级人物,感谢能遇到他。