一个1000孔的小区。
10台钻机。
1~2台钻机配备1个技术员（指挥取样、现场试验、现场编录、制图），共5个技术员
一个经理、总工、财务大权集一身的领导，至少是公司副总级别。
1~2个司机
一个炊事员
这是普通勘察项目的基本人员配置。几乎可以说超过现在的施工项目。
所以，古典项目的特点是制造领导，评级别和职称适用于古典模式
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而新的勘察模式不再靠这种模式训练，职称只能靠考试
靠水平评级的模式回不去了，而国家领导都是古典模式走出来的，他们妄图回到过去
现代化模式跳槽的很多、临时工大量出现，新兴单位除了一把手（法人）比较稳定之外，其他人都不稳定，怎么评级？
水平评级代替注册考试纯粹是个闹剧
