[招聘信息]？？？ [复制链接]

哈哈哈哈哈，！！！！！

呵呵呵，这个垃圾单位，不说也罢

不知道哦

你是哪个单位的啊，现在招人吗

下面是我从其他网上转载的一篇关于西勘院的。。在这里我只能说以下西勘院有的情况中机勘都有中机勘而且只可能比西勘院差，因为最起码西勘院不会虐待你。。中机勘也是我的噩梦  所以你自己看者办吧
不要被他响亮的名字，综合甲级的资质给蒙骗了。下面我将讲述在西勘院的痛苦日子。 入院培训的那天，朱正书记给了我们几个数据。西勘院03年进了37人，一年后走了21人，04年进了17人，一年后走了12人，05年进了28人，一年后走了16人，06年进了24人，一年后走了11人，07年进了52人，一年后走？？人，西勘院总的员工只有500人，除掉退休员工，在职员工可能最多有300人。我不知道朱书记为什么要给我们说这样的话。后来我知道为什么那么多人来了又走，走了单位又招人。如果你认为是他们不能胜任工作，被炒鱿鱼，那就错了。下面我将介绍下我在待遇，你就知道为什么了。 基本工资是这样发的，本科生1000/月，研究生1200/月，外加住房补贴200/月，但扣掉保险以后，本科生只能拿到760/月，研究生980/月。而且在办公室，单位是不提供中午的工作餐的，不报销电话费，更不会有什么加班费和野外补助。好多部门甚至在工地上吃饭都要自己掏钱，坐车自己掏钱。现在物价这么高，760块/月在成都怎么过啊？先看吃的花销，早上三个包子一碗稀饭最少2元，如果在办公室，中午在食堂吃午饭，5元/人 ，晚上自己买菜做饭3元，一天算10元，一月300元；住房单位给了200元补贴，而在成都，合租一间房最普通的350元，加水电费50，一月住房要贴200，一个月电话费100元，最低基本开支就去了600。还剩下160，可是一个月难免出现一下意外，例如去了工地上，有的部门不提供午饭，在外面餐馆炒个菜，买瓶水，偶尔买点书报，做点公交车，有朋友同学亲戚过来，吃点饭，换季了买点衣服，比月光族还不如了。还好我没有抽烟的习惯，也没找女朋友。要不然在成都760块，要自己吃、自己住、自己行。怎么活啊！怎么活啊！怎么活啊！有一个同事，研究生学历，结了婚，刚有小孩，他一个月980快。自己再怎么节省也不够用，婴儿要吃要穿，老婆在做月子。不能尽到一个爸爸最基本的责，不能尽到一个丈夫最基本的责任，这种无奈，象一个恶魔时时纠缠着他，让他彻夜难眠。

当然在西勘院，不会让你饿死，死了谁给他创造价值啊。实在没钱了，找老板借点钱把肚子填饱，好继续干活。干到年底，自己倒欠了老板不少钱。这是那门子的事啊，给老板打工，还倒欠他钱！这是那门子事啊！ 现在过得不像人样，我们看看在西勘院未来有没有希望，院里的奖金是一年发一次，象我们刚来的那一半年，奖金是按月发的，成熟的技术人员给我们说，我们第一半年一个月拿个500就差不多了。也就是说开始这一半年，本科生的工资到手（奖金加基本工资）500+760+200＝1460，自己管吃住行。我问成熟的技术人员，他们一年能拿多少，一个已经在院里待了4年多的说一年能拿个3万左右，如果你打算在西勘院熬上一年，以后一年能拿上3万的年薪，不是不可能，可能性太小。因为多数情况下，人家招人根本不是想把你培养成技术人员，只是把你当守工地的民工，只是想让你给他打一年的工。甚至连民工不如，民工干一天最少是70，民工在工地上一天可以开销20，吃鱼吃肉，技术人员只能自己掏钱吃碗面。 下面我将说说西勘院的体制，这将有助于你对它的了解。西勘院说是国有企业，西勘院实质是私人老板集团。工资是每个部门的经理发的，保险是从工资里扣的。办公用品每个部门自己买的。西勘院利润是这样分的，院里把管理费提了，成本除了，技术人员按一定比例提了奖金后，剩下的就是公司经理的。而其他单位，一般是单位提了管理费，除掉成本，剩下的利润技术人员按资历分剩下的利润。西勘院比私有企业还不如。私有企业可以少上交点管理费，给下面的技术人员多发点钱。西勘院的很多私人老板是些吃人不留骨头，阴险狡诈，惟利是图，目光短浅，认人为亲的黑心老板。自己挣了钱，把钱转出来变为不动产，在技术人员面前苦穷，连技术人员200块/月都拖欠几个月，把自己的亲戚安排到院当会计，当材料管理员，当钻探班长。把大学毕业的大学生不当人看，一个月给你1000块钱，你得给他干活，其他的你什么也不是，不是他的员工，不是人。作为一个技术人员在这里，既没有钱，也没有人情味，终日看不到希望，上班没有积极性，生不如死。一个部门只需要2～3个成熟的技术人员，但又是现场，又是室内资料，又是招投标，可能忙不过了，就一个成熟的技术人员去大学里招个大学生，配个助理。为了防止成熟的技术人院跑，出现人员断层，老板总是扣你一两年的奖金在那里，看你跑？至于大学生，大学里多的是，院得名字又响亮，随便哄几十个不是轻而易举？这几年房地产很火，院里确实接了不少活，老板个个挣了不少钱，下面的技术人员只混了个基本解决温饱问题，如果有一天房地产一坠千丈，院跨了，院里可管不了你的死活，第一你跟单位签的是一年签一次的上岗合同，不是永久合同；第二单位的钱都被老板转成自己的不动产了，院里没钱。老板可以吃不动产了，技术人员吃什么吗？就剩一点所谓的技术。现在我们的野外记录都是初中学历的民工写的。工民建的勘察，地基处理，基坑支护聪明点的高中毕业生学半年就会。我们一无钱，二无什么高深的技术，三单位不管，只有自寻死路了。 很多人在这里活不下去了，就走了，这是员工的意思，也是单位的愿望。你帮他们守了一年的工地，画了一年的图，写了一年的报告，低廉地干了一年，终于有资格按工程量提奖金的时候，走了，走得大快人心啊！他们继续去大学里招下一批打工者！ 西勘院确实做了些业绩，也有一些人挣了车＆房子，那种人要么很会拍马屁，在院里当官了，要么很会搞人际关系，自己到市场上接了活，当上了老板的。但这两类人毕竟是少数，而且这两种人在哪里都可以混得好的。很少有人是靠当技术人员发家的。

说的好，大实话，太感谢你了，否则会被他坑了还不知道。
最新消息：去年招了70-80多人，结果不到半年就走了50多人。由于试用期为半年，在试用期内自己走的要交违约金，而被辞退的单位却不负责，不给违约金。更重要的是单位根本没多少事可做，根本消受不了这么多人，之所以招这么多，有两个目的：1、半年试用期内为廉价劳动力，试用期满辞退，没商量余地；2、由于试用期内走的人多，可以得到一笔可观的违约金，用于下一年的招人，如此反复。
里面的人最喜欢整人，剥削你不手软，整你很有手段，对该单位有想法的兄弟们切不可盲目！
强烈谴责、强烈鄙视！
           

一般单位了。现在专职做勘察的多少好单位。哥们尽量往铁路或公路上靠了

我还是怕怕

你是不是在这个单位待过啊，这么熟悉，但是哪个单位又没有水分呢~~
对于我们应届毕业生也只能靠单位的简介了解单位啊，我们也不知道该怎么去甄选单位啊~

享受国务院津贴的专家6人--没有的事!
在2005年四川省评选出的首届10名勘察大师中我院有3人--水分大..不说了.
教授级高工、高级工程师48人-有哪多吗?

去了你就知到它的"优点".嘿嘿

"其中包括：《土工试验规程》、《工程地质手册》、《工厂竣工现状总图编绘与实测规程》、《供水水文地质手册》、《成都地区建筑地基基础设计规范》、《机械工厂单层厂房抗震设计规范》、《成都地区基坑工程安全技术规程》等。"
这些都是宋代历史事件了,   

好单位啊。不知今年招人不？要求什么条件？

中机工程勘察设计研究院原名“机械工业部第二勘察研究院”，创建于1952年，是国家级工程勘察综合类甲级院，全国工程勘察先进单位。现隶属于国务院直属中央企业中国新时代控股（集团）公司。我院下属四川方圆地基基础工程有限责任公司、四川中机建设工程质量检测中心等多个控股或全资子公司。主要承担各类岩土工程勘察、设计、施工与基础工程施工、地基基础检测、建筑工程勘测及地下水资源服务等业务。院、公司已同时通过ISO9001：2000版质量体系认证。

    我院现有职工300余人，各类专业技术人员占职工总数的75％以上，其中享受国务院津贴的专家6人；在2005年四川省评选出的首届10名勘察大师中我院有3人；国家一级建造师5人；国家注册土木工程师（岩土）23人；教授级高工、高级工程师48人。

    半个世纪以来，我院以经济建设为己任，以服务社会为宗旨，完成各行业岩土工程、水文地质、工程测量等复杂场地工程项目10000余项。荣获国家银质奖、铜质奖和部省级优秀工程奖近50项，技术能力和工程质量居国内同行业先进水平。在推动行业发展和技术进步、将科研成果应用于工程实践方面作出了积极贡献。我院从60年代开始主编或参与编审了国家、地方和行业的许多工程规范。其中包括：《土工试验规程》、《工程地质手册》、《工厂竣工现状总图编绘与实测规程》、《供水水文地质手册》、《成都地区建筑地基基础设计规范》、《机械工厂单层厂房抗震设计规范》、《成都地区基坑工程安全技术规程》等。

    我院坚持“学习、创新、管理、品牌”的管理理念；坚持“市场为先、科技为本、求真务实、质优守信”的经营理念；恪守“诚信是金”的企业宗旨，有着和谐积极的企业文化，正在坚定而踏实地不断地蓬勃发展。