我们公司今年的任务计划完成去年的2倍,很重的,公司的技术人员严重匮乏,一个所干活的技术员三五个,有个七八个算多的了,机关的爷们一大帮,还都是总们,据说去年的职工平均工资达到四万多。 h6D1uM"o
从这些情况来看,越来越符合我们的国情,平均工资:1个王千万,带着9个穷光蛋,平均人人王百万,真正一线的技术人员少的可怜。公司制定的相关激励政策----解释权归公司。 f^[m~
勘察院的发展面临的瓶颈来自小个体以及房地产市场的恶性竞争,以及那么多领导对于产值的高追求,就像官员追逐GDP一个道理,让一个政客管理企业,发展肯定有问题