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离线fjxsailor
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2011-03-02
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, "`H=AX0  
旋挖钻机 长沙中联重工科技发展股份有限公司珠三角总代理 15860723822  QQ:272127842
离线hongliu69

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只看该作者 1楼 发表于: 2011-03-02
一年应该拿多少钱才算合理取决于 O p!  
单位任务饱满程度+工程收费水平+单位管理水平+个人技术水平+个人证书情况
离线lydlyd

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只看该作者 2楼 发表于: 2011-03-02
技术员 年薪 3~5万   ,高水平技术员5~7万 !c3Qcva  
助工   年薪 5~7万 ,高水平助工8~10万 X}ey0)g%  
工程师 年薪 8~15万,高水平工程师,15~20万 VhJyWH%(  
高工  年薪 10~25万 ,高水平高工,25~40万 6Vu}k K)  
注册岩土工程师  年薪 大于30万 i:NJ>b  
以上各级,低水平者,年薪 1.2万(注册岩土工程师10万)
离线weibingsi
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只看该作者 3楼 发表于: 2011-03-02
技术人员和助工区别不大吧?反正事业单位实习一年就是助工
离线fjxsailor

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只看该作者 4楼 发表于: 2011-03-02
引用第2楼lydlyd于2011-03-02 15:57发表的  : (qq$y #$  
技术员 年薪 3~5万   ,高水平技术员5~7万 $ M[}(m  
助工   年薪 5~7万 ,高水平助工8~10万 A(!ZZ9 Wc  
工程师 年薪 8~15万,高水平工程师,15~20万 u" NIG  
高工  年薪 10~25万 ,高水平高工,25~40万 )b:~kuHi  
注册岩土工程师  年薪 大于30万 bl!f5ROS(  
....... u3v6$CD?  
`mHOgS>|  
v1tN DyM6  
\p=W4W/  
分析很透彻,我属于高水平助工,今年工程师
旋挖钻机 长沙中联重工科技发展股份有限公司珠三角总代理 15860723822  QQ:272127842
离线sh2014
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只看该作者 5楼 发表于: 2011-03-02
现在的建筑市场不健康,竞争把价格搞乱了。人的价值就体现不出来了。
离线lixinhua1986

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只看该作者 6楼 发表于: 2011-03-02
技术员不好混,混个高工还差不多,
做一个勤奋的人
离线qianwen51832

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只看该作者 7楼 发表于: 2011-03-02
都是不良的恶劣竞争惹的祸呀
离线lz1228

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只看该作者 8楼 发表于: 2011-03-03
一个单位效益的好坏跟一把手的能力紧密相关............
再累再苦,就当自己是个二百五;再难再险,只当自己是个二皮脸~~
离线ipq1

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只看该作者 9楼 发表于: 2011-03-03
同意北侠的观点。
离线fjxsailor

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只看该作者 10楼 发表于: 2011-03-03
 eV=sDx  
可现实印证了邓爷爷的那句老话: Bv]wHPun  
Y},GZ^zqy  
不管白猫黑猫,能抓老鼠的就是好猫 G`lhvpifG  
xdU pp~}+.  
所以这个社会金钱是最体现一个人的价值 _$_CR\$  
FT<*  
旋挖钻机 长沙中联重工科技发展股份有限公司珠三角总代理 15860723822  QQ:272127842
离线jedy54

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只看该作者 11楼 发表于: 2011-03-03
引用第5楼北侠于2011-03-02 18:34发表的 : /j\TmcnU^  
现在的建筑市场不健康,竞争把价格搞乱了。人的价值就体现不出来了。 %9)J-B  
%D0Ws9:|  
这是个管理问题,据我所知,目前很多勘察企业不应有其资质,什么都没有,管理部门应当清查
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