[专业考试]关于注册岩土考试通过率及公平性的一些想法 [复制链接]

       今年的考题先不说质量高低，但能明显感觉到在故意卡通过率，恰恰是这个通过率让这个注册考试变得极其不公平，大家都知道岩土考试通过率波动较大，去年27%，今年怕是在10%以下，这是在重走11年（通过率36%）和12年（通过率6.2%）的旧路，有意思么？参加注册考试是不是还要先去算一卦看哪年出题会简单些，或者等哪一年命题组换届？ 命题组考考生，考生应答能力越来越强也是在考验命题组，但我们的目的应该是一致的，那就是提高注册人员的专业知识，选拔符合要求的注册技术人员。而现在我们看看，命题组与考生纯博弈关系，命题组为了考试而命题，考题越来越小家子气，越来越像在考奥数。考生应试能力越来越强，要求命题质量不断提高，这是在所难免，也是必要的，但我想说的是，为什么不能在通过率波动较大的年份，通过调整分数线来平衡通过率呢。我记得一级建造师就有调整分数线的情况，涉及人民群众健康的全国执业医师考试也是划分数线。非要以60分分数线来衡量通过与否，让考试失去了基本的公平性，难为考生，也为难了命题组。
      

部分赞同。
但实际上按比例划分分数线就要求只能考前审核了，考虑到这并不是高考这般国民大事，各地部门不可能有这般协调性。
但话又说回来，我12年18年考过的考生，要跟你11年17年考过的考生，真的是一个水平？
通过率太过悬殊，确实影响了证书的公平性和含金量，这是不言而喻的，

考了4年，年年56-58分，每年做题数量不少于20+20个。
问题是有坑必跳，遇到歧义总是往错误方向理解。
设计的时候，总是用最基础的数据进行设计计算，考试的时候，给个模棱两可的中间数据。
别人觉得很明确，我却觉得有问题。
从未觉得有多难，也从未觉得时间紧张，不会做的题顶多就两个，问题是会做的都做不对、算不对
比如：
1、水中的墙重，别人觉得肯定没扣除浮力，而我却按浮重考虑
2、墙顶有荷载时给出的主动土压力，考试的时候我却固执的觉得已经考虑了荷载
3、折线滑动法的剩余下滑力按边坡规范计算，我平时肯定都觉得显示解才是正确的，培训时老师也坚持用隐式解×安全系数，但考试的时候都固执地认为硬套规范怎么说也不会错。
4、瑞雷波转剪切波，公式问题早就发现，考前还专门在群里访问别人。考试的时候拿着规范还是要相信它。
5、告诉你重度、C、φ、墙背摩擦角，墙顶情况，然后在告诉你主动土压力系数Ka，叫你计算主动土压力。这种揪心题目
6、弱冻胀土地区，冻胀量很大。这是卖什么关子呢？塑性指数大于22的粘土有这么大的冻胀量也能叫弱冻胀土，那只能说你赢了。

适应变化，要的就是个证，含金量也没啥实质差别，过几年都忘了，任何事都有运气成分，哪有绝对公平，相对很多事，考试已经很公平了

只要是考试就没有绝对公平之说，从来都是实力+运气，别说这个考试就是高考、公考也没有做到面面俱到

能否考虑一下总分数的60%通过

哈哈哈

就服你啊大神

复习不好，准备不充分的人才会在这发牢骚，别怨天尤人的，浅尝辄止是你考不过的根本原因，好好反躬自省才是通过注岩考试的不二法门。

年年抱怨有个屁用，不寄希望于自己的实力，总寄希望于考题难不难。

哪来的绝对公平！高考公平吗？北京、上海、天津考生上985的概率能和山东、河南、河北比吗？高考也有大小年之说，只是考的科目多，这种难度差异综合起来就没那么明显。你说12年岩土难，我当时在没有看真题情况下，模拟考试案例还得了70分，但是16年岩土专业案例我差了4分！注册考试难和简单是相对的，不是绝对的。少点抱怨，多点努力比啥都强！

人力资源部门不同意调整成绩，这是给他们增加工作量。
去年全国电气供配电就过了两个人，也得60

yongchen1212:适应变化，要的就是个证，含金量也没啥实质差别，过几年都忘了，任何事都有运气成分，哪有绝对公平，相对很多事，考试已经很公平了 (2018-10-23 07:27) 

同意 考试已经很公平了 一次不过再考一次呗