我觉得关于国企和私企，我比较有发言权。这两种性质的单位我都待过，而且国企改制单位也待过。这么说吧，我觉得这个更看重你需要的是什么。
我是做结构设计的，刚毕业选择了一个小私企，原因就是我不用从构件开始画起，我可以在较短时间内接触到完整的工程，总的来说就是成长速度快。至于钱，除了基本工资和与付出不成正比的奖金，其他除国家法律规定的（如五险，也是最低标准）之外什么也没有，可以说私企把成本降到了最低。可能我这个私企比一般的私企更加私企。私企的人只顾自己画图，只计算自己的奖金，顾不得勾心斗角，因为人少活多且类型单一，只有活干不完，不会分配不均。
等我差不多能独立完成项目了之后，我就跳槽到了国企。国企好处就是平台优势体现很明显，能接到私企接不到的活，收入比之前提高很多，不仅仅是量上，性价比也提高了。但是我觉得在国企，年纪很大的员工大有人在，即使水平一般，他们也在我上面。短时间内我接触不到最核心的东西，而且经常打杂，但是挣得也比在私企多。至于人际关系，我只站队我的领导以及和领导关系好的几个前辈。他们上流人员的斗争不把我放在眼里。在一个项目里，我个人的影响力和作用很小，自己无法推动进程，进程也很慢，加班少。
现在我跳槽到一个大型民企，前身是国企下属。而且我有了注册结构证书，负责设计把关。人员很多，但分工比较清晰，一个萝卜一个坑。部门之间争宠的情况很平常，不过技术部门都是以工作成果说话。我也想开了，好几个部门之间的矛盾是天生不可调和的，只能求同存异。大型民企加班多，压力大，人员流动很平常，辞退情况也有（补至少3个月工资）。收入配得上付出。由于有一些之前国企性质留下的传统，福利待遇挺全。我个人感觉目前单位挺好。趁着孩子还不到一岁，多挣两年钱。
我的想法是大型民企比小型私企正规很多。不过如果过几年岩土证书能到手，还是想去国企混日子，有时间多陪老婆孩子。我就是这么没追求。（手动狗头）
