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http://www.whrsm.ac.cn/pages/invite.htm1.拟引进的人才：土性改良方法和机理研究
突破点：不同类型特殊土的固有力学特性、机理、结构性模型及分析方法
目 标：创立特殊土力学分支，解决路基填筑与防护难题
2.拟引进的人才：环境灾害力学研究
突破点：特殊环境下岩石介质的力学特性、变形破坏机制、精细仿真方法、模型与参数识别方法研究
目 标：解决岩石多场耦合效应问题，创建环境岩石力学新的学科分支
3.拟引进的人才：核废料、能源、CO2储存中的岩石力学关键技术研究
突破点：大埋深、不良地层大型地下空间的设计与评价方法、重大地质灾害的预测与控制技术
目 标：为极复杂条件下大型地下空间的开发与利用提供技术支持和工程示范
4.拟引进的人才：边坡工程3S技术、灾害控制技术研究
突破点： 复杂环境条件下高速公路与矿山高陡边坡安全、控制、监测和预警技术
目 标：为山区高速公路的安全营建和大型露天矿山的延伸提供技术支持和示范
（一）创新岗位
根据本所知识创新三期科研布局与学科发展的需要，结合“岩土力学与工程”国家重点实验室建设规划需要，特面向海内外公开招聘下列创新岗位：
岗位名称 岗位类别 岗位数 需求人员条件
研究员/副研究员/助理研究员 科研 6 1、 获得博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下；
2、 岩土力学、工程地质、固体力学、流体力学、生态学、煤田地质学以及隧道、矿建、采矿、等相关专业背景；
3、 具有扎实的专业理论基础和良好的专业知识；
4、 博士或博士后期间参与完成重大工程课题；胜任重点课题的研究；
5、 能熟练阅读专业外文书籍、文献，能用英文撰写论文及进行学术交流活动；
6、 有较强的独立工作能力、责任心和团队协作精神。
仪器设备主管/实验师 支撑 2 1、 年龄一般小于40周岁，身体健康；
2、 岩土力学、岩土工程、机械、电子、地球化学等相关专业具有专科以上学历；
3、 热爱技术服务工作，有实验室实际管理经验；
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（二）百人计划岗位：
为加强学科建设和科学研究，现面向国内外公开招聘以下“百人计划”人才：
研究方向 依托部门 招聘岗位名称
核废料、能源、CO2储存中的岩石力学关键技术 中国科学院岩土力学重点实验室 创新基地责任研究员
岩土介质非线性力学特性与数值仿真 中国科学院岩土力学重点实验室 创新基地责任研究员
环境灾害力学 湖北省环境岩土工程重点实验室 创新基地责任研究员
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（三）研究员、副研究员、助理研究员岗位
招聘人数：若干名
依托部门：中科院岩土力学重点实验室、湖北省环境岩土工程重点实验室
研究方向：岩土力学，岩土工程，工程地质，数值模拟方法，温度-水流-力学-化学（THMC）实验方法，地球物理和地球化学，工程力学，石油工程，流体力学，环境岩土工程，海洋工程等
（四）土动力学研究研究方向
招聘人数：若干名
依托部门：中科院岩土力学重点实验室
研究方向：饱和及非饱和岩土介质动力学及其工程应用，地下环境污染及其恢复技术，孔隙介质中的多场藕合问题，复杂环境条件下的环境工程地质问题，岩土介质的波动理论及其工程应用，动态条件下土-基础-结构之间的相互作用等 查看详细
（五）“能源地下储备库群灾变机理与防护理论研究” 973项目办公室业务秘书岗位
中国科学院武汉岩土力学研究所根据能973项目“地下储备库群灾变机理与防护理论研究”工作的需求，结合我所岩石流变力学课题组学科发展需要，面向海内外公开招聘一名973办公室业务秘书 查看详细
（六）其他
为了适应中国科学院武汉岩土力学研究所工作的需要，现面向海内外招聘以下人员：：
招聘部门 岗位数 岗位职责 招聘条件 岗位待遇
重点实验室 20 科学研究 1.获得博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下，具有高级职称或博士后经历的人员优先；
2.岩土力学、工程地质、固体力学、流体力学、地球化学、地球物理、生态学、煤田地质学以及水工、岩土、隧道、矿建、采矿等工程相关专业背景；
3.具有扎实的专业理论基础和良好的专业知识；
4.博士或博士后期间参与重大工程课题；能熟练阅读专业外文书籍、文献，能用英文撰写论文及进行学术交流活动；
5.有较强的独立工作能力、责任心和团队协作精神。 按照研究所事业编制职工管理，执行三元结构工资制度，享受创新岗位待遇。
工程和检测中心 5-7 岩土、结构及环境工程项目检测及施工 1.年龄不超过30周岁，身体健康；
2.岩土力学、岩土工程、土木工程、地球屋里勘探或相近专业硕士以上学位，具有工作经验的学历可放宽到全日制本科；
3.爱岗敬业，有较强的责任心和独立工作能力； 1.按照研究所事业编制职工管理，执行三元结构工资制度。
2.人事代理，进入社会保障体系，享受五险一金。
