岩土论坛版主申请与管理制度（2007.5.1）|〖社区公告〗 - 领先的岩土技术社区，岩土领域的媒体、社区与应用平台！

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个人中心可以申请新版勋章哦: 立即申请知道了

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2009-07-08

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一、管理总则
欢迎加入岩土论坛管理队伍，让我们一起努力，共建未来！为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质，特发布《岩土论坛版主申请与管理制度》。本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！
二、版主的基本要求
2.1 为人正直，大公无私，言行合一，语言文明，有责任心，热心帮助会员解决问题。
2.2 熟悉所申请版块，其中专业版块要求与申请者专业对口，能够胜任版内工作。
2.3 平均每天在线时间不少于3小时，申请成功之后至少能够为论坛服务半年。
2.4 在版块建设上遇到困难之时，能够积极寻求解决办法。
2.5 认同官方的各种制度，愿意无私为大家服务。
2.6 愿意接受官方为期一个月的试用期，不管会否得到正式任用。
三、版主申请
3.1 版主申请办法
1）会员自荐
2）现任管理人员推荐
3）官方直接任命
4）会员推荐
3.2 版主申请格式
1）申请者ID
2）申请者所要申请的版块
3）申请者的特长
4）申请者每日在线平均时长
5）申请者是否有建站经验或论坛管理经验
6）申请者目前是否在其他类似论坛任职（如有，请具体说明）
7）申请者是否已阅读并熟悉本论坛的公告和相应版块的版规
8）申请者是否已阅读并熟悉本论坛版主申请和管理制度
9）申请者在所申请的版块的具体表现
10）申请者对所申请版块的发展和建设的意见和建议
11）申请人的E-mail、QQ：
12）承诺担任版主的期限
3.3 版主申请的评定
3.3.1 申请者申请前请先于所申请版块（区）的版主和区版沟通
3.3.2 申请帖发出后，所申请版块（区）的版主和区版需回帖发表个人看法
3.3.3 管理委员会讨论通过后，将任命为实习版主，实习期自申请通过之日算起
四、版主的权利
4.1 版块版主的权利
4.1.1 拥有在岩土论坛对应管理组的相关特殊权限
4.1.2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
4.1.3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4.1.4 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利
4.1.5 认证考核可酌情照顾
4.2 区版主的权利
4.2.1 同4.1.1~4.1.4
4.2.2 区版主经考核合格后即享受论坛初级认证待遇
4.2.3 初级以上认证考核可酌情照顾
4.3 管理员的权利
拥有论坛全部前台和后台的管理权限
五、版主的职责
　　为对论坛进行规范化管理，岩土论坛管理团队实行管理员--区版主--版主三级管理体系。
5.1 管理员的职责
　　管理员是论坛发展的决策者，全面负责论坛的日常运作和管理，以及发现、考察和提拔人才，处理论坛突发事件
5.2 区版主的职责
5.2.1 全权处理所分辖分区的日常事务（包括版主申请、实习版主转正、工作绩效考核、各版块版规的修订、分管版块版主在版主会议室的发言等等日常事务）。思考分区的发展建设问题，根据论坛总体发展规划作出相应分区的发展方案。并与版块版主协同一致，将分区的发展规划落实
5.2.2 积极发挥中坚作用，保持与上下级间的紧密沟通。了解自己管辖区内版块建设情况，及时与辖区内版主交换版块管理、建设意见，协调分区内板块版主的工作，处理版主之间、版主与会员之间的误会与摩擦
5.2.3 注重人才的发掘、培养或引进
5.2.4 及时发现协调各版管理（如版规、评分等方面）的具体问题，并与各版主一道协商解决办法，并在版主会议区发帖公告
5.2.5 定期督促、协调辖区内各版举办活跃论坛氛围的活动
5.3 版块版主的职责
5.3.1 整理帖子：及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章；及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对于一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉
5.3.2 帖子评分：这是版主最重要的工作；请严格遵守评分规则，打分时遵守公开、公平、公正的原则掌握打分标准。在实际评分过程中，版主也可根据本版实际情况，灵活掌握，合理运用。如有特殊情况需向管理员或总版汇报
5.3.3 收入精华区：这也是版主最重要的工作；在一个版上一定会有不少好文章，版主应该定期将这些文章整理，收集起来，让大家可以随时查阅
5.3.4 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，转贴些好文章，尽自己的能力解答。版主应推动该版面的讨论风气，组织有意义的讨论，推动专业建设，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立
5.3.5 参与版主会议室讨论，为论坛发展出谋划策：版主是论坛管理的主体，也是论坛发展的策划者之一，版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论，为论坛贡献自己的力量
5.3.6 发掘和培养新人
5.3.7 在版块建设遇到困难之时，及时与区版主或管委会成员沟通交流，寻求解决方案
六、版主的考核
6.1 考核标准和形式
6.1.1 版主每月的出勤情况
6.1.2 版主每月跟帖汇报当月的主要绩效
6.1.3 版块版主的评分由区版负责，区版主评分由管委会成员负责，管理员评分采取互评和群众监督相结合的形式。评分范围1分~5分，根据得分情况，评定月底所获奖金，奖金额为评分的100倍，即100土币~500土币。兼任多个版块的版主可额外获得100土币*兼任版块数量的奖金。
6.1.4 管理员、版主的工资将由系统每个月月初自动发放：管理员10威望/月；区版主8威望/月；版主5威望/月，兼任多个版块、多个头衔的版主以最高头衔发放，不可兼得。
6.2 版主考核的奖惩
6.2.1 每个月评选优秀版主3名，对于考核成绩优秀的版主，将可以给予如下形式奖励：
1）给予管理级别的升级
2）给予额外的威望奖励
3）公告表扬
6.2.2 对于考核成绩很差的版主，将给予如下形式惩罚：
1）通报批评
2）直接解除职务
3）其他
七、版主请假制度
7.1 版主请假，版主会议室专帖申请、备档，填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况，原则上每次假期不得超过15天
7.2 连续任职六个月以上的版主，可以申请休假一次，假期为期一个月；休假期内将享受版主的基本工资待遇
7.3 休假完毕，需向管理人员申请销假
7.4 如因个人特殊原因需要延长假期的，版主会议室备档的同时通知管理人员
7.5 如在没有说明任何原因的情况下离开论坛15天以上者，将在管理团队进行内部通报批评，另根据情况严重考虑是否撤消版主职务
7.6 休假申请格式
申请人ID
申请人管理版块
是否已经招呼同版其他版主或分区版主
请假期限
八、版主的离职
8.1 离职的界定
8.1.1 辞职：由于个人生活、工作等多方面因素，而不能正常履行论坛版主工作，申请卸职。辞职时需提前一周在版主会议室说明并发表辞职申请（需说明辞职原因），在未与论坛协商好的情况下建议不要私自在论坛公布辞职信，以免引起会员躁动。辞职申请通过后，申请帖会正常转入论坛事务版块；版主在辞职之前需要推荐1到2个有资格的热心会员做预备版主，否则视为失职
8.1.2 转岗：由于个人兴趣、能力等方面因素，需要从一个版主转到另外一个版块从事管理工作
8.1.3 失职罢免：版主有以下行为之一时，将被视为失职：
1）无特殊原因且未履行请假手续，连续15天不登陆论坛
2）无特殊原因且未履行请假手续，连续15天未能正常履行岩土论坛版主职责的
3）遭到站友投诉且经过调查属版主方失职，半年内累计次数超过6次的
4）个人在专业或在管理版面上作为版主的能力受到广泛的质疑
5）出现严重危害论坛安全的行为，经过提醒拒不改正的
8.2 离职版主的待遇
8.2.1 辞职版主：
8.2.1.1 任职6个月以上的版块版主，将授予论坛永久VIP会员资格，并享受（任职期-6）月的贵宾会员待遇
8.2.1.2 任职6个月以上的区版主，将授予论坛特邀嘉宾（可进入贵宾区和版主会议室）资格，并享受（任职期-6）月的初级认证会员待遇 8.2.1.3 管理员卸职后的待遇由管理层内部讨论决定
8.2.1.4 任职6个月以下的版主，离职后只去除其版主头衔，其他论坛头衔不变
8.2.2 转岗版主：保持头衔不变
8.2.3 失职罢免版主：如过失不严重，只去除其版主头衔，其他论坛头衔不变；如情节严重，会取消其所有头衔或删除ID
《岩土论坛版主申请与管理制度》最终解释权归岩土论坛官方所有

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