青园集团
信息通讯地址: 安庆市大桥经济技术开发区青园国际五金机电城东2区1栋安徽青园集团人力资源部 邮政编码: 246000
联 系 人: 刘奇、叶张春、程晏宁 电 话: 0556-5228703
公司网址:
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员工人数: 成立日期:
企业性质: 其他企业 所在区域:
所属行业:
公司简介:
安徽青园集团校园招聘说明
一、企业介绍
安徽青园集团,始创于1992年。是一家涵盖农业机械、汽车贸易、仓储物流、百货连锁、市场建设、地产开发等行业的多元化现代民营企业集团,集团下属安庆市青园机械有限公司、安徽省青园工贸有限公司、安庆市青园置业发展有限公司等多家单位。
安徽青园集团以“为社会创造繁荣,为顾客创造价值,为员工创造前途、为企业创造发展”为经营宗旨,秉承着“诚实经营,诚信服务”的经营理念和“多办事,办好事”的青园精神,以“敬业、守法、诚信、重义、奉献、合作、严明、自力、创新、服务”二十字为文化内核的青园品牌,正日益受到广大客户和社会各界的广泛认可和尊重。经过十多年的创业,取得了突出的经济效益和社会效益。
安徽青园集团先后被评为“安徽省民营百强企业”、“世界杰出华商单位”、“安徽省农机推广先进单位”、“中国农机流通协会理事单位”、“全国农机流通百强企业”、“金融守信企业”等。
二、青园集团人力资源现状
公司现有员工300余人,其中大中专以上学历200人。年轻化、知识化、专业化的人才队伍,给公司的可持续发展提供了可靠保障;长期以来,公司坚持“引进人才、培养人才、储备人才、重用人才”的人才发展战略,积极与省内外各大高校合作,储备并培养了大批优秀的人才,为集团的发展奠定了坚实的人才基础。
1、人力资源理念
“唯才是举、量才适用、激励忠诚”是公司的用人原则,人力资源是青园最宝贵的财富。青园的工作伙伴是一群富有开创精神的思想家和实践者,他们以丰富的职业精神和出色的专业技能,赢得了客户的信任与支持!
2、战略伙伴
人才、市场、管理是青园制胜的三套马车,员工队伍的职业化和敬业精神,成功地推动着公司战略的有效执行。公司实行人员成长的A、B岗管理,推行战略定制的员工队伍建设,通过有效的人才招聘和甄选制度,确保公司的每个A职位(指对公司战略执行具有重大影响的职位,可以是总经理,也可以是普通员工)都留给A绩效的人才或有急剧发展潜力的B绩效人才,他们在薪资福利、培训和开发、职业发展等方面的投资将获得绝对优先的保证。
3、价值体现
青园的目标是为所有员工提供公平的报酬,向优秀员工提供高于同行业平均水平、在市场上具有竞争力的薪酬福利。
在薪酬设计上,实行职位与能力两条成长线,即员工在职位保持不变的前提下,通过本人工作胜任能力的提升,也可以实现薪酬福利的不断增长,以确保员工和公司的双赢,实现薪酬与福利合理配置。
4、职业回报
不仅要为员工提供一份颇具竞争力的报酬,更要为他们提供今后事业发展的机遇。公司为员工提供不同的发展机会和优越的学习环境,在实际工作中,员工将从不同层面参与公司战略制定或实施,并能短时间内发挥影响。公司信奉的是业绩至上的理念,而非任职时间,因此,只要做好准备,员工就有机会晋升。
5、战略投资
在工作中员工能经常享受到不同形式、独具特色的培训项目。正式的学习培训贯穿员工在青园集团的整个职业生涯。
6、追求卓越
企业成功源于客户成功和员工成功。
公司实行基于平衡计分卡思想的、点线面相结合的绩效管理体系。确保绩效管理落实于每一个人、每一天的每一件事上。
绩效管理为员工和所在的团队创造一个不断沟通的环境,通过每项工作的不定期评估,员工将与其上级一起探讨和提升业绩、支持发展。
7、资源支持
青园集团提倡“做君子公司、树君子风范”。努力创造一个“和谐、高效、奋进”的工作氛围——从而激发员工提出最好的想法,完成最出色的工作。
在工作中,每个青园人都可以随时获得来自于不同方面的,实现工作目标的软、硬件支持……
三、企业文化建设
1、企 训
拒绝平庸 永不自满 无限探索
2、经营宗旨
为社会创造繁荣 为客户创造价值
为员工创造前途 为企业创造发展
3、文化内核
敬业、守法、诚信、重义、奉献、
合作、严明、自力、创新、服务
4、企业文化理念体系
共同愿景
立农为农 专业发展 永续经营
企业使命
多办事 办好事
核心价值观
我们坚持持续发展战略,并认为这是对自然法则和价值公理遵守的过程,我们不认为人们服从权力和金钱,而尊重的是理念。这个世界外在的东西,不管是金钱、权力还是法律制度,都不可能为人提供源源不断的力量源泉。作为一种有灵魂的动物,只有灵魂才能够提供源源不断的力量,这就是信念——我们共同信奉的理念。理念是大家共有的,在理念面前,管理层与员工是一种平等的关系。我们亘古不变的信念是:保持高尚操守,鼓励灵活与创新,对人永远尊重和信任,以事业团队来实现共同的目标——创造一个辉煌的未来,做一流的企业,这就是我们信奉的价值观。
5、企业文化内涵
简单开明 诚恳大方 勤劳朴实
四、青园集团08年校园招聘需求
序号
类别
门类
一级学科名称
二级学科名称
学历
总计
硕士
本科
大专
工学
机械工程
机械制造及其自动化
6
1
5
车辆工程
3
模具设计专业
2
2
建筑学
建筑设计及其理论
1
1
1
风景园林规划与设计
2
2
土木工程
建筑工程
5
5
电气工程
电机与电器
2
2
电力系统及其自动化
1
1
计算机科学
计算机软件与理论
2
1
计算机应用技术
1
1
其他
工业设计
2
2
2
管
理
类
管理学
工商管理
管理科学与工程
6
6
旅游管理
4
1
4
人力资源管理
2
2
公共管理
教育经济管理
1
1
新闻学
新闻传播学
新闻学
2
2
其他
物流管理
4
2
2
电子商务
2
2
3
财
务
类
财会类
国际贸易学
1
1
会计学
5
1
5
财务管理
4
4
4
外语类
外国语
英语
1
1
日语
1
1
5
法学类
法学
法学
法学
2
2
6
营销类
营销学
营销学
市场营销
10
10
不限专业
10
10
合计
84
4
78
2
五、福利待遇
1、衣、食、住、行
公司为员工免费提供食宿;
公司设立特困基金,不定期为特困员工提供特困补助;
公司还为员工提供各种大事补贴。
2、员工保险
公司根据国家相关政策法规,建立各种劳动保险体系,包括工伤保险、失业保险、医
疗保险、养老保险等等,为员工提供完备的劳动保障。
3、休假福利
享受国家规定的各种节假日,每周休息一天。
4、薪资
见习期优秀本科生1200元/月起步,(一般本科生不低于1000元/月起步),定岗后依据个人工作胜任能力和工作业绩予以调整。
5、其它福利
为公司服务满五年的优秀员工,公司提供一套住房(产权暂归公司),服务满十五年,除应得收入外,公司另外赠与一套住房,产权归个人所有。
6、 个人档案、户口指标:
个人档案及户口委托代理在人才交流中心。
7、劳动合同签定:
按照公司的人才成长规划,为新员工提供5-7年的发展平台,需要签订五年就业协议。
8、培训和发展:
公司建立有一套完整的员工培训和职业成长体系,新员工入职后接受为期三个月的入职培训。
六、青园集团08年校园招聘流程
宣讲会
宣讲院校:各高校
宣讲时间:时间待定
宣讲地点:各高校就业中心大报告厅
整体招聘流程
招聘流程提示:
第一步:填写《安徽青园集团2007校园招聘职位申请表》
1、请提前登陆校园就业网站下载申请表,可以复印但须保持清晰,
2、请您务必在规定位置贴上您一寸彩色照片;
3、“应聘职位”将作为最终安排您工作及进行相关培训的依据之一,请您务必慎重填写;
4、对于陈述性问题的回答,我们希望您能提供比较具体详细的回答和事例,并注重个人角色及行为的说明。
第二步:参加校园宣讲会并递交职位申请表
注意事项:职位申请表统一在校园宣讲会结束后按照申请职位类别(第一选择)由本人亲自递交;
第三步:笔试、无领导小组讨论
1、笔试、无领导小组讨论时间、地点、人员名单将及时发布于青园集团网站,同时我们将于宣讲会结束当晚以短信方式通知您,请您保持手机24小时正常开机,打扰之处,敬请谅解;
2、请您密切关注您所在组别及所安排的时间段。
第四步:面试
1、面试时间、地点、人员名单将及时发布于青园集团校园招聘网站,同时我们将以短信方式通知您,请您保持手机24小时正常开机,打扰之处,敬请谅解;
2、请参加第一轮面试的人员携带好以下物品参加第一轮面试:
①个人详细简历;
②学校成绩单(盖学校公章)复印件;
③英语等级证书、计算机等级证书复印件;
④足以说明求职者在校期间表现的其他材料(含发表、未发表的论文、实习报告、书画作品等)的复印件;
备注:请求职者将以上①②③④材料按照先后顺序进行统一装订,除第④项外,我们认为缺少任何一项均为不合格递交;
3、请您务必提前15分钟起到考场,并请携带学校成绩单、相关证书原件、个人简历。
第五步:发放录用通知书,签订三方协议
1、录用人员名单将及时发布于宣讲会所在学校网站,同时我们会以电话方式通知您,请您密切关注;
2、请携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(已盖公章)三份、学校就业推荐表原件一份及身份证复印件一份,提前15分钟到达约定签约地点。
安徽青园集团人力资源部
联系人:刘奇、叶张春、程晏宁
电子邮箱:
hr67@163.com 、
hr7678@163.com联系电话:0556-5228703 传真:0556-5879555
网址:
www.qyahec.com联系地址:安庆市大桥经济技术开发区青园国际五金机电城东2区1栋安徽青园集团人力资源部
邮编:246000
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