[其他]教你如何签最严谨的挂 靠合同 [复制链接]

【前言】
很多人认为，挂 靠是违法的，不会受法律保护，所以没必要认真签合同。你也这么认为吗？如果你这么想那就错了。
大家认为天朝的法律体系及实施情况怎么样？相信大家心中也有点数。
大家一定听过“聂树斌冤案”吧？聂树斌本来并没有违法犯罪，最后却被QB了。也就是说没有违法却要承担责任。你们怎么看？法律一定公正吗？
同理，相反，其实有太多的违法行为并没有受到制裁。比如，你们公司老板经常让你加班，甚至你没有双休日，这不是违法吗？请问他们受到法律制裁没有？
大家一定也听说过这样的新闻：“xxx是犯罪嫌疑人，嫌疑很大，但苦于没有足够证据，最后无罪释放。”对吧？
据我一个律师朋友的反映，相类似的，甚至几乎一摸一样的案子，不同的法院可能判决结果都有很大差别。甚至同一法院不同时期的判决结果都可能很不一样。其实法院的判决结果取决于很多因素，比如证据、法官观点、律师的辩护水平等等。
所以，签订一个严谨的挂 靠合同是很有必要的。所有的证据链条对你越有利，你打官司时的赢面就越大。有严谨的挂 靠合同不一定能保护你，但没有严谨的挂 靠合同就一定不能保护你！


那么？如何签订？首先请大家下载附件的合同范本，接下来再给大家分析要点。


点击下载GK合同范本： 一级注册结构工程师聘用协议（签三年）结构（只挂证）-20161229.rar (14 K) 下载次数:347



要点一：服务内容
服务内容不能写“挂 证”“借证”之类，全篇都不能有这类字眼。应写成“技术顾问”的形式。
具体条文：
甲方聘请乙方为注册xx工程师技术顾问，乙方的服务对象为甲方（不含子公司、分公司及下属单位，下同），乙方负责对甲方的工作给予建议与指导，并自愿将其注册xx工程师变更转注册至甲方。


要点二：单位不能扣押个人证件
具体条文：
聘用期间，xx工程师注册证书由甲方保管，未经乙方同意，甲方及第三方不得扣押乙方除注册证书外的所有证书原件及执业印章。办事时，原则上由乙方携带证件原件与甲方共同前往现场办理，办完后乙方自行带走保管。


要点三：约定具体的报销和误工补贴
具体条文：
甲方承担本协议到期后为乙方办理转注手续过程中的一切费用（包括交通费、食宿费等，标准按前款有关规定）。聘用期间如乙方为履行协议发生出差（需要乙方到居住地以外城市）的情形，甲方应提前至少5天通知乙方，乙方应配合，甲方除按前款规定负担一切费用（包括交通费、食宿费等）外，尚应按300元/天的标准向乙方支付出差、误工补贴。
具体标准：住宿费200元/天，伙食费100元/天，市内公共交通费30元/天。此外尚应按300元/天的标准向乙方支付出差、误工补贴。


要点四：只挂资质的情况下约定“防偷刻偷盖注册章”条款
现在，偷刻偷盖注册章的单位越来越多，怎么防范呢？
具体条文：
服务期间乙方不负责盖注册执业章，甲方如需使用乙方注册执业印章，需征得乙方同意、另行签订协议并另外支付报酬。甲方相关资料盖乙方注册执业印章时，需同时在盖章处由乙方签名并按指纹方才视为有效，否则视为非乙方知情自愿的盖章行为，每出现一次甲方需向乙方支付违约金2000元（大写：人民币贰仟元整），乙方除不承担相关责任外，尚保留进一步追究的权利。
【说明】
有些人还是会觉得，GK不受法律保护，约定了这个条款对方还是偷刻偷盖章也没什么办法啊，这个想法是错误的。首先，GK受不受法律保护是一回事（也不一定不受保护，具体看打官司的情况了，理由见“前言”），而单位偷刻偷盖你的章，本身也是违法行为。只要你能证明他也违法，出事了他也要承担责任（双方都违法的情况下，双方都要承担法律责任，这是常识！）。至少这个条款对单位具有一定心理上的震慑力。
其次，就算GK本身不受法律保护，但是在此过程中你的章被人偷盖，是受法律保护的，因为“偷刻偷盖章”也是违法行为。这本来就是两回事。举个例子，好比如，小偷偷东西这个行为是不受法律保护的，但是小偷偷东西过程中，他的生命安全是受法律保护的。前不就有个新闻说，有个人把一名小偷追死了，结果他要负法律责任。具体大家搜索一下这个新闻。


要点五：约定注册不成功或中途注册失效时双方的责任
注册不成功，分甲方的责任和乙方的责任。一般来说，原则上是谁的责任谁负责对方的耽误时间损失。以此来确定需不需要退款，退多少。另外，发生不可抗力因素（比如政策突变、社保联网、被查出等情形）导致注册失效时的情况最好也提前约定，以免出现争执。
具体条文：
如在注册成功前，因甲方的原因导致注册失败，协议自动解除，乙方须在五日内返还甲方已支付给乙方的未到期的聘用工资（按天计算），乙方无需退还甲方支付的从签订协议之日起到确定注册失败（以官方相关通知或文件为准）之日止的聘用工资，作为乙方的时间损失赔偿；如在注册成功后，因甲方的原因导致本协议不能继续履行或注册失效，协议自动解除，甲方支付乙方的预付工资，乙方无需退还，作为乙方的赔偿。以上两种情况甲方均应归还乙方在协议中留存甲方保管的所有材料；
如在注册成功前，因乙方自身原因导致注册失败，协议自动解除，乙方须在五日内返还甲方已支付给乙方的全额聘用工资；如在注册成功后，乙方违约或因乙方自身原因导致本协议不能继续履行或是注册失效的，协议自动解除，乙方须在五日内返还甲方已支付给乙方的未到期的聘用工资（按天计算）。注册成功后，如非乙方主观故意的原因（不可抗力因素）导致本协议不能继续履行或注册失效，协议自动解除，乙方无需退还甲方支付乙方的未到期预付工资。

哇咔咔 原来要这么谨慎的啊

    

这些实际用过么？

我是大评委。评分给态度

大神，上次拜读了您关于“四库一平台”的帖子，请问四库只包含了建设系统的单位，在没有社保联网的情况下，是不是教师和公职人员挂证更方便一些？此外，如果有证离开设计行业，去了开发商，GK应该需要注意啥，开发公司也就是甲方会被纳入四库平台内吗？

恰好相反，近期大量教师被查出。具体请等我的【下篇】分析。

拜读。。。。。

积分不够啊，下载不下来

东西不错可以参考下

ken0750:恰好相反，近期大量教师被查出。具体请等我的【下篇】分析。 (2016-12-31 07:36) 

兄弟，每天多写几篇撒，考完试查完分，找在论坛找点点读物读读

附件下下来打不开呢