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[专业考试]缺口太大，这样解决。 [复制链接]

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离线lw361188
高级工程师

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只看该作者 12楼 发表于: 2012-02-12
那还要考试干吗...
学习知识挑战经验论
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离线haqqy2008
助理工程师

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只看该作者 13楼 发表于: 2012-02-12
这种可能机会为零
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离线cjz06
总工

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只看该作者 14楼 发表于: 2012-02-12
该主题已被管理员屏蔽!
Welcome to beijing！
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离线gs015
总工

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只看该作者 15楼 发表于: 2012-02-12
楼主的说法肯定是不可能的
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！
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离线shr0329
工程师

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只看该作者 16楼 发表于: 2012-02-13
说出去的话，就是泼出去的水啊，不要自相矛盾哦~
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离线jiemonkey65
工程师

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只看该作者 17楼 发表于: 2012-02-13
这是领导的事情，呵呵，操这心太费神
每一出手，必充满自信
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离线chenyanlyg
助理工程师

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只看该作者 18楼 发表于: 2012-02-13
该主题已被管理员屏蔽!
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离线hzw0825
教授级高工

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只看该作者 19楼 发表于: 2012-02-13
  
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离线nauyis
技术员

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只看该作者 20楼 发表于: 2012-02-13
平均分一下注册师 各单位基本都够用 不就解决问题了
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离线sehuangren
高级工程师

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只看该作者 21楼 发表于: 2012-02-13
总会有解决的办法。
独自前行
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离线hshengjian
高级工程师

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只看该作者 22楼 发表于: 2012-02-13
如果各地的企业，一致因为注册人员过少，无法实行注册制，那注册制还能强制执行没吗？
要么延缓注册制，要么大幅增加注册人员数量。
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离线duanrf
高级工程师

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只看该作者 23楼 发表于: 2012-02-13
还在异想天开，已经有一些企业证书够用了，你问一下有几个效益还可以的国企证书不够用？
剩下一些不够用的效益好的企业找到证书也不难，只要待遇还可以。至于一些效益不好的私企，说话也没什么分量，扰乱市场的也是他们，本来就要整治的，能淘汰一批也是正常的（而且肯定会淘汰一批），不然注册没任何意义。不用担心，市场乱不了
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