[其他]给岩土用人单位的一点建议 [复制链接]

招人对用人单位来说，也是很头疼的事情。那么多人，怎么去分辨能力高低呢？如果你是用人单位的话，你怎么去评价别人的能力高低。很多时候我们自己都说不准。客观评价一个人的能力怎么样，怎么评价用什么指标去评价，很难做到这些。所以就那样了，直接看学校高低来评价，那样获得人才的概率会大些，而且有省事，多方便。
国家体制的问题没解决好，这个方面很难解决好。我们自己觉得自己真有能力，完全可以去你想要进的单位尝试自荐，自我展示你的能力。
也希望用人单位的领导，对这些真正怀抱能力的人重视！

这个社会，浮躁的太多了

岩土工程更注重工作能力 ！
但也又无奈的时候，因为不是211的没办法解决进京户口！
同学们刚毕业就“飘|在社会上总是不负责任的。必定社会保障工作还没有一体化。
刚毕业就“在冰上跳舞”总是不好的！

你怎么才能证明自己的能力呢，没有单位会为了一个不知道行不行的人浪费太长时间来考查你，这是现实

可能很多时候，用人单位在短时间内不能完全了解应聘者，所以只有从学校或者成绩这类因素来做出判断。

莫非招名校的学生就是浮躁？

主要原因还是供大于求。
211、985能代表什么呀，工作能力不行照样被淘汰

现实就是这样  没必要抱怨  谁让我们在一开始就输掉了   无论找到什么样的工作   只要肯努力就会有改观    

找工作靠关系、没关系就靠运气了

专科生喝汤去吧。。。

楼主说的有道理

这个社会太浮躁，博士不一定比硕士厉害，硕士不一定比本科厉害，本科不一定比专科厉害，大学生还不如农民工。心态太浮躁，做事要脚踏实地。都是学历教育害的人。