我在一家施工企业工作第一年，分到的部门是要跑现场的，同时由于办公室地方不够我只能到另一个部门的办公室暂坐（这真是客观原因由于我进场较晚），也由于这样我对自己部门的事情了解不是很及时而且领导也好像没有我这个人一样什么事情也不通知我，而且我被分到一个不是很重要的部位整天跑现场感觉什么都学不到就像是混天一样，这让我感觉很难受开始我认为是领导还没来得及安排我就等，一个月之后了还是老样子，一同来的同事他们每天忙啊，我整天闲着，我也试着要活干，但由于是竞争对手吧同事们也是爱答不理的（这我能理解），这让我很难受啊，因为闲着都感觉同事都重看你了，部门开会什么的领导表扬这个那个的我只能看着，真不爽啊，最后实在不爽了我跟领导说我想换个部门说有点儿闲的难受毕竟我是来工作学东西的不是整天闲着什么也不干的，说了之后好吗领导果断不同意（因为跑现场苦啊没人愿意搞所以缺人啊）而且当晚就给安排一大堆活（你不是说你闲吗），而且领导安排活的时候都是指明谁负责，等轮到我连名都不提只是让个同事过来通知了我一下，这让我更难受了，我就在想我到底错在哪了？是太不主动了，太不积极了，还是什么，这工作还得去求的？我就认为肯定领导根本就没把我当个事儿，我能力不差啊他们会我都会他们会搞的我能搞的很漂亮但怎么就落到这个地步那？这种情况我要嘛就咬死换部门但估计领导不会同意，但就算这么呆在部门里我感觉也很憋屈总是吃人家剩下的，实在不行我就只能辞职了，但我心有不甘啊，我不感觉我错在哪啊，大家伙你们怎么看我的经历啊给点儿评论，我这真是当事者迷啊
