[热点探讨]欢迎来说说：你们单位的技术人员工资怎么算 [复制链接]

给多给少都是一个样，平时拿工资和野外补助，奖金年底一块算，干的多的干的少的奖金差不多 4VkJtu5  
都是领导说的算，钱也都被领导拿去了 /Ao.b|mm  
没办法，谁让自己不是领导呢

这个恐怕是每个企业单位有不同的规定了,这个取决与领导了

我院是基本工资加20元野外补助

开事业单位的死工资,出去一天20，加班没

注册岩土工程师一分补助都没有

只能说我们还处于劳务型。

一个字难熬。。

都被别人赚走了

档案工资进档案，基本工资350元/每月(不干活喝西北风吧)，技术人员外业管理按职称及岗位100-150元/天(与进尺不挂钩，便于控制质量)，食宿补助80/天(不再报销)，内业整理资料5元/米。年底再发1万元左右的的绩效工资。每年收入也就5-8万元左右。

看来各单位相差比较大，总之，技术员除了要练就技术水平外，还要有经营头脑，不过在单位上班，往往存在胳膊拧不过大腿的现象。 O4,?C)  
社会市场上有一个比较稳定的行情没有呢？似无绝对的，提供几个给大家参考。 HQrx9CXE  
1、工民建：通常5~8元/米，或4~5%的产值，这也与工程规模大小及难度有关，小的可能超过10元/米。包括野外编录、编写报告但不管出版。 <#7j~<  
2、高速公路：有的超过20元/米。包括野外编录、编写报告但不管出版。

技术人员的工资都是领导和人力资源及财务处定的啊

116楼的月工资似是350元/月，更似35元/天=1050元/月，相当于底薪吧，如果是350元/天的话，就是10500元/天呢。假设1个工程的进尺是1000米，室内整理1月做完，就是350+1000*5=5350元或1050+10000*5=6050元。 T3^(I~03  
这钟分配方案还能体现出技术员的素质对收入的影响和多劳多得的原则。