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[热点探讨]欢迎来说说:你们单位的技术人员工资怎么算 [复制链接]

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离线hja2000415

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只看该作者 12楼 发表于: 2007-12-10
主要是业务多了,一切问题都解决了,说到底还不是利润多少的问题。
离线李成军

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只看该作者 13楼 发表于: 2007-12-10
可怜啊,都是眼泪啊.别提了。能对付口饭就可以了.这就是当前的勘察市场.
勘探人加油,努力奔小康.
离线zywboy3000

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只看该作者 14楼 发表于: 2007-12-10
按工程的大小及产值分配啊!
离线liugongran

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只看该作者 15楼 发表于: 2007-12-10
引用第10楼王春风于2007-12-10 16:47发表的  :
对不起,我不是他,我是她
,'w9@A  
哦 呵呵,原来是女士,搞岩土,不容易啊
世界是他们的,但终究是我们的!
离线syxr

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只看该作者 16楼 发表于: 2007-12-10
技术提成8.5%太少。起码要提15%才行。
离线liwenlian

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只看该作者 17楼 发表于: 2007-12-11
没发工资中。..  
离线lododo

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只看该作者 18楼 发表于: 2007-12-11
技术提成8.5%太少。起码要提15%才行。 Z#Q)a;RA  
8.5还少 e 9p+  
我们可是2.5%
离线阿宝

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只看该作者 19楼 发表于: 2007-12-11
领导高兴发多少就多少
离线sdf916

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只看该作者 20楼 发表于: 2007-12-11
说到底还不是利润多少的问题。
离线sd2007

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只看该作者 21楼 发表于: 2007-12-11
我单位是包的,一年4W
离线prcstone

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只看该作者 22楼 发表于: 2007-12-13
没法算。
离线zty_jack

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只看该作者 23楼 发表于: 2007-12-13
看来都差不多,我们一天30块,按天计算,干多干少一个样。 "~h.u  
干我们这个行业就是这样,很多事情不是下面的人能够决定的了,而且有些规则或制度都是很多年一直沿用下来的,一时要与国际或时代同步太难,要让一部分人得利,必然有人的利益受到损害,比如官老爷的利益。算了,不说也罢,说来就不爽。
人在天涯
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