同样是工程师，中美收入差距实在太大！|新闻与评论 - Page 4 - 领先的岩土技术社区，岩土领域的媒体、社区与应用平台！

离线caiwei542

助理工程师

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只看该作者 36楼发表于: 2010-11-08

American dream~

离线linmoom

助理工程师

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只看该作者 37楼发表于: 2010-11-08

体制的问题啊！
各个单位，没必要设置那么多的管理者和管理岗位，造成了效率低下，一个人干活，5个人来管理的局面。
各个单位如此，整个国家也如此啊。

离线wzhw831012

高级工程师

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只看该作者 38楼发表于: 2010-11-08

没有办法，只有移民的啊

离线5w1h

教授级高工

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只看该作者 39楼发表于: 2010-11-08

专业素质也是不一样的，在美国没有10~15年的工作经历，基本上拿不到注册资格，而真的拿得到注册资格的在国内都是专家级的，一个人出来能干一大摊事。我在中东遇到人家的项目组，就5个人，所有的设计、施工管理、采购全干，其它都是印度劳工；再看看咱们的，民工数量和人家差不多，所谓的项目部30多人。回头看看国内，刚从学校毕业不久，甚至都没有干过工程的拿着注册证到处卖的有的是。所以单纯比收入的绝对值没有意义，还得看效益、社会发展水平等多方面的因素。

离线wmq806abr

高级工程师

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我们的行业不够尊重专业技术工作者

离线127a6

总工

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中国的岩土事业蒸蒸日上。

离线徐正邦

技术员

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这跟社会的大环境有关系

追风少年

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正视差距，继续生活

坐听涛声

离线zilan

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同意二楼观点~要扣除生活成本后参照当地收入水平才具有可比性吧~

回首向来萧瑟处,归去,也无风雨也无晴...

离线yangzi329

教授级高工

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只看该作者 45楼发表于: 2010-11-08

引用第39楼5w1h于2010-11-08 11:35发表的 : 7 JVonruaR
专业素质也是不一样的，在美国没有10~15年的工作经历，基本上拿不到注册资格，而真的拿得到注册资格的在国内都是专家级的，一个人出来能干一大摊事。我在中东遇到人家的项目组，就5个人，所有的设计、施工管理、采购全干，其它都是印度劳工；再看看咱们的，民工数量和人家差不多，所谓的项目部30多人。回头看看国内，刚从学校毕业不久，甚至都没有干过工程的拿着注册证到处卖的有的是。所以单纯比收入的绝对值没有意义，还得看效益、社会发展水平等多方面的因素。 E7|P\^}m(f