[招聘信息]诚招8年以上工作经验的勘察技术人员！ [复制链接]

楼上，具体情况我也不是很了解，也不认识您，只是按自己的感觉说的，如有冒犯请见谅。
确实毕竟对于员工来说，如果和单位扯皮那精神压力太大了，能理解你当时的处境和压力，多数私人企业甚至部分国企为了资质维护对证书的进出都很看重，对于个人来说带证上班还是学会更好的规划自己工作生涯，保护自己最重要，还要考虑收入各方面，找到合适的工作难啊，无证的话倒是无所谓了，想来想走都没有太大的问题。

楼上好！没有冒犯不冒犯的，我只是想就事论事。毕竟吴越也许是你工作的第一个单位，说几句老东家的好话也无可厚非，我也应该尊重你的这方面表达。但是在我离职这件事情上，吴越做的也太无耻了！根本与沟通无关。具体经过我在那个吴越的招聘贴子里有图片作了客观叙述。在去吴越之前我带证情况下国企也呆过浙江其他的民企也呆过，离职时都曾遇到资质延续的情况，但是最后都和平分手了。虽然我们不认识，佃说来惭愧，我还是算是虚长楼上一些年岁的校友。当时吴越老板第一次打电话邀请我，说什么我是老hh(校名）啦，我们这儿有好多hh的呢，仿佛有多喜欢我们母校，吴越又多么和我有缘似的。但是实际情况呢？短短几年连你我在内校友不是走掉四五个人了吗？除我以外估计离职时也不是那么爽快的，想必大家彼此心里有数。好笑的劳动仲裁和诉讼的时候，吴越竟然把自己发的招聘广告拿出来做证据，也不自己先照下镜子看一下他自己能不能解开他自己设的套。招聘广告上回贴自诩连利润分成什么的，年薪35～40万，我提出离职因新冠疫情后来吴越后来不需要用我的证了，吴起通过别人带话说应该年薪20万，已经给过了，企图拿一张离职证明换取欠我的十多万元。明明招聘广告上说有五险一金，但是上班后告知，公积金单位应缴的部分由个人承担，也就是说个人代单位行使单位缴纳公积金的那部分义务，这也叫有公积金?广告上说每周双休，可实际上是不是双休老板说了算，老板叫周六上个班开个会什么的就是这周只休一天了。当时谈意向和签劳动合同时，吴越没有向我提关于纸质注册证书的保管问题，但我上班不久，吴越就借口要走我的几个个人证件，这本是违法行为，吴越总经理还振振有词地说，一个单位有一个单位的规矩，在他看来，单位的规矩比国家法律地位高。辞职前我正当要走我的证件，诉讼开庭时吴越竟然当庭诬赖我是从单位偷走我的个人证书，真是毫无底线！另外，说被人卖了还帮着数钱不是笑话你，而是好意提醒你，论坛里不便多说。

至于楼上说离职和单位扯皮，还有什么单位把证件看得很重，要做好职业规划什么的，从业三十多年对这些观点我想发表下我的看法，倒不是我完全站在劳动不替单位着想。第一，劳动者和单位签了劳动合同就是种合同关系，劳动者谁也不想轻易跳槽，但是不到万不得己提出辞职了，就要按法律规定来，按劳动合同来（违法条款不算），单位不出具离职证明，劳动者依法主张自己的诉求，这是正当行为，故也不必把压力看得多大，单位不开离职证明，劳动仲裁不是判解除了吗，再不行还有诉讼呢！劳动者不要自己给自己添加压力，更不要自认为是扯皮就害怕，无良企业正是利用这一点来逼迫我们就范。第二，作为一个有良心的企业，到底是应该把人看得重还是应该把证看得重？从吴越只知道扣押劳动者的证件来看，确实是把证看得狠重的。如果劳动者首先得到尊重了，那其实就应该没有这一说了，对不对？彼此都按合同履约，企业领导不要把自己认为是封建社会大家长，独断专行，什么都按规矩来，更不要认为劳动者拿了企业的工资，就吃了亏似的。劳动者不会因为单位原因走人，证自然还在单位用。可是吴越呢？不是想着入职后怎么吸引住人，而是想着怎么能控制住人。第三，说实在的，职业规划确实应该在单位诚信度和收入之间找个平衡点，但是遇到一个新单位，特别是能吹的，能装的，做技术工作的人难免会像我这样迷住眼，上了当，但是总可以亡羊补牢的，象吴越这样的单位总不能一手遮天吧?但是不要把社会不正常导致对劳动者不利的现象归因于拿个证书！我原先在国企里上了十多年的班，辞职时部门负责人说走后余下的奖金不再发了，我自然会争辨一下，但是最后我还是没有再提更不会劳动仲裁，因为在国企里工作了十多年，较高的技术水平和良好的企业文化，让我既学到了东西又受到熏陶，只是因为工作强度大我年龄大了才提出辞职的，我至今还心怀感恩。可是在吴越上班会是种什么休验呢？单位考勤制度是上班签到，可公司总经理作为员工的身份我在职时从未见他签过到。至于业务水平，也只能呵呵了，不信可以看看曾经出过的报告和图纸，有一次我提出基坑监测报告上的错误，说没有基坑监测等级一说，老板不认同，自以为是呗。领导带头不遵守单位纪律，不愿听别人的意见。在这样的单位能有什么样的好体验？在这样的单位上班还好意思谈什么职业规划？呵呵😄

哈哈哈 现在连名字都不敢写了么 直接说吴越不就好了么  还让人猜出来

要 招人是老板指使的，但发帖的人换了。吴越反正自我感觉良好，招人报不报单位名不是重点，重点是不是还一如既往地忽悠，设坑。嘉兴这前个地方怎么说呢，其实比苏州离上海更近些，但是苏州和上海经济紧密融合时 ，嘉兴和上海是鸡犬声相闻，老死不相往来，也许也是因为感觉良好吧，现在嘉兴的人口、面积和长江北的江苏泰州差不多，以至于现在的经济还不一定比泰州强，更不要说和其他长三角城市比了。由于地下水开采引起的地面沉降，在老一些的城区，走在人行道上都很可能被高清洼不平的地面拌倒。

这个广告发出后，有去吴越报到入职的吗?有的话是不是潜水了，不管还在不在吴越，希望好运，反面教材也是教材嘛。

判决书收到了，合并审理的两案诉讼费全部由吴越负担，吴越败诉。判决吴越按劳动合同约定标准补发我未发完工资，判决吴越赔偿未依法出具离职证明及出具恶意电子离职证明不当行为导致我的损失。万恶的嗜血资本家，万恶的变态封建土老财！

xiaobowudi:楼上，具体情况我也不是很了解，也不认识您，只是按自己的感觉说的，如有冒犯请见谅。
确实毕竟对于员工来说，如果和单位扯皮那精神压力太大了，能理解你当时的处境和压力，多数私人企业甚至部分国企为了资质维护对证书的进出都很看重，对于个人来说带证上班还是学会更好的规划自 .. (2021-07-16 16:44) 

如果因为怕扯皮就早早投降，那么劣币淘汰良币，这个社会就全部成了无良企业的天下了。如果企业只把证书看得重，而不知道对劳动者人格上的尊重，那么岂不是回到原始社会啊。真的不知道年轻人多不知道甩锅有什么意义，因为吴越老板带头甩锅么。

狂歌走马:判决书收到了，合并审理的两案诉讼费全部由吴越负担，吴越败诉。判决吴越按劳动合同约定标准补发我未发完工资，判决吴越赔偿未依法出具离职证明及出具恶意电子离职证明不当行为导致我的损失。万恶的嗜血资本家，万恶的变态封建土老财！
 (2021-12-05 20:35) 

恭喜恭喜

狂歌走马:如果因为怕扯皮就早早投降，那么劣币淘汰良币，这个社会就全部成了无良企业的天下了。如果企业只把证书看得重，而不知道对劳动者人格上的尊重，那么岂不是回到原始社会啊。真的不知道年轻人多不知道甩锅有什么意义，因为吴越老板带头甩锅么。 (2021-12-05 20:45) 

恭喜恭喜~真是长见识了~

坚定自己立场不放松啊，不然真是劣币驱逐良币了~血淋淋的资本~

谢谢楼上！目前我与吴越关于劳动争议发生的诉讼判决文书都已生效。吴越20多个人，庙不算大，但是倒也是冠盖如云，老板以外，别的副总啊、主任啊、经理的不少。吴越东边的河塘水也不深，混浊的水面下虾兵蟹将什么的应当也不缺少。前面楼上有人说，单位年轻人多，都是做事情的。这个做事不仅仅是做勘察报告或画设计图纸呢。2020年7月30日傍晚5点正值下班时间这些年轻人做的事情：有人当面理直气壮向我提交书面恶意离职证明，有人早就当好导演正在隔壁房间检阅表演效果，有人拿着相机录像当摄像师，有在旁边来回走动充当后援的群众演员。我在吴越时，他们平时经常挂在嘴边的是“经理说。。。”“经理叫。。。”。我也不知道他们有没有看过电影《刘三姐》，电影里管家说过这样的名言：“你头顶着莫家的天，脚踩着莫家的地，莫老爷说什么就是什么。。。”真辛苦！那么多人加完班应当去饭店多吃些大筒骨。其中几个年轻共产党员和老板有一样政治面貌，就由老板带领着先在吴越这个范围里共同实践远大理想吧！太阳每天都是新的，每一个早晨都可以重新开始生活。生活中有些事情可以宽恕，但不可以忘记，有的人可以回避，但不可以躲避。