不是技术不重要，而是我们国家嘴上说是重视技术人员，可是又把你的工资定了等级，不能超过你的等级，即使效益工资也一样，也就是说不能超过等级比你高的领导，如果给你发多了，领导也多，那么更上一级的领导明年就要把你们这个部门的领导换个岗位，美其名曰领导能力强，有更需要的地方让其领导，更需要的地方就是那种很不好干的地方。为什么中国很多先进的生产技术都失传了呢，如炼钢、炼铁技术等（很早以前我们可是这个行业的老大啊）？
最大的原因就是技术人员人待遇一直不高，试问现在上学代价这么高，大学毕业后谁愿意搞长期的待遇很低的研究啊，所以很多技术就失传了。每个行业都追求利润、产量，呵呵，什么技术都快看不见了，只要会用计算机的拿个傻瓜软件就敢搞设计，很多单位的总工只管签字、盖章。呵呵，审图的美其名曰只审强制性条文，设计数值是否取错处于没人管的境地。这就是技术员待遇不高造成的，没人愿意静心搞设计、研究，都追求高产，效益工资嘛！呵呵，以后如果有地震就不用拆迁了，自己就夷为平地了。
