[急切求助]各位同行有什么高招？？？在此致谢！！！ [复制链接]

        各位同行：本人2009年过的专业，去年7月证、章到手，但未交公司。本人供职的公司也是大的勘察设计院，号称央企，本人也是二级单位驻外分支机构负责人，属中层。像我们这种单位的管理，说好听点叫项目经理承包制，说不好听点就叫自己找饭吃。干了一年多，分院完成产值约1600w（勘察、施工各一半），为院里上缴了150余w左右的各种管理费，现离任审计时个人还倒欠单位30余w的办公费、养老保险、工资等。等于自己出力替单位干活不算，还要到扒一层皮，真没劲！谁受得了？？于是在去年年底联系了一家单位，双接收（和LP一起）。现在要求走人，单位又死活不放。想申请劳动仲裁又不好撕破脸，郁闷中。各位同行有什么高招？鄙人在此致谢！
        注：本人工龄20年，年纪40出头。

只有劳动仲裁了，找律师吧

只有先劳动仲裁，如果解决不了，就上法庭见了，好像仲裁不用找律师。

天下乌鸦一般黑，大环境太差

先好好商量，寻找一个解决好的办法，尽量和气解决，说不定以后还会有合作！如果确实不行的话，只有申请劳动仲裁！

工作中还有这样的事啊，快要工作的小弟学习了

死活不放依据什么？
要扣你什么东西？是让交钱还是不给办手续？

谢谢各位！在此谢过。
拿钱走人也不行，就是不放。其实那也不是一定要叫我承担，多多少少是一个门槛而已，所以郁闷，真不知怎样才好。辞职、调动、甚至叫他们开除我也不行。真的没辙，而且现在单位环境也不适合再发展了。主要管理上太国企了。
看样子我只有走仲裁这条路！

能赚多少？像你这个年纪承包制不挺好的吗？要是赚的不少就别跳了吧

同意8楼意见。

要么自己干，要么在单位干。给别人干不大保险，毕竟在单位有人脉，又是中层管理。自己干也要踏稳了，找好了合作伙伴才能和单位摊牌，别弄僵了。

引用第7楼白马非马于2011-03-19 11:34发表的 :
谢谢各位！在此谢过。
拿钱走人也不行，就是不放。其实那也不是一定要叫我承担，多多少少是一个门槛而已，所以郁闷，真不知怎样才好。辞职、调动、甚至叫他们开除我也不行。真的没辙，而且现在单位环境也不适合再发展了。主要管理上太国企了。
看样子我只有走仲裁这条路！

按照2008年的《劳动合同法》，
神仙也卡不住你。
提交辞职报告，过一个月自动离职。
具体可以看《劳动合同法》，如果他们不给办就走劳动仲裁。

都什么年代了，总有一些自以为是的家长式领导，以为自己还和当年的土皇帝一样，不仅没有现代管理意识，连基本的法律意识都没有，这样领导带领下，企业只能想不没落都难。楼主赶紧撤退吧！