给大家发一点详细的信息吧
本院成立于1965年，是娄底市水利局主管的全额拨款事业单位。业务范围为：工程勘察、工程设计、工程监理及工程咨询等。现有资质为：水利行业（全行业）乙级，工程咨询丙级，电力行业（水力发电）乙级，工程勘察乙级（工程测量，岩土工程，水文地质），水土保持乙级，水文水资源调查评价乙级，水资源论证乙级，工程监理乙级等。
随着国家对水利建设的进一步重视，近年来单位的业务量一年年增大。目前单位每年的设计合同额均在千万元以上。
因工作需要，单位现准备招聘部份专业技术人员，其中水工建筑或农田水利专业2人，水文地质或工程地质专业1人，水电站电力系统及自动化专业1人。
要求如下：
1、学历：水工建筑或农田水利专业、水电站电力系统及自动化专业硕士以上学历；水文地质或工程地质专业本科以上学历。
2、能力要求：扎实的专业基础知识，能独立完成水工设计或地勘任务；有CAD制图能力，并能熟练应用专业软件； 思维开阔、有较强主动性、能承受较大工作压力、作风严谨、责任心强；为人正直可信，勤奋踏实，善于与人交流沟通，具有高度的工作热情和吃苦耐劳的精神，具有团队合作精神。
3、年龄及性别：无特殊要求。
4、工作经历：无特殊要求。明年的毕业生也行。
关于待遇
一、聘用时间问题：应聘人员录用后试用期为三个月。试用期满双方都满意的情况下，签订三年以上长期聘用合同。
二、工资及其它待遇
收入=底薪+项目提成+福利。
底薪为同等条件正式在编职工所享受人事局批复工资的标准。试用期满后工资按所持相应的技术职称比照湖南省娄底市全额拨款事业单位的工资发放。这一部份工资起点大约在1100元左右。
项目提成为参与项目后根据项目大小及本人在项目中的工作量来分配的收入。在目前任务较为饱满的情况下，这部份收入在4万元以上。
福利的话就是逢年过节发的红包及物资，年终还有工会费及奖金，虽然钱不是很多，但都是单位的心意。
所有福利待遇和项目提成按在编职工同等发放。
三、保险问题
至于五险一金的问题，凡是国家强制要求的参保的，我们都有。目前有的是：社会养老保险(其中有编人员为事业单位养老保险，聘用人员为企业养老保险)、城镇职工医疗保险、失业保险、人身意外伤害保险、住房公积金。这些保险都是聘用者与单位签订三年以上长期聘用合同后才享受的，也就是说试用期是不享受这些保险的。
四、编制问题
我们娄底有个政策，硕士以上学位的技术人员是作为人才引进的，我单位承诺：如果双方满意，与我院签订了合同的，保证可以在三年之内办好编制手续。(一般来说不要这么久的，但话不能说得太满了，所以保留一点。我单位今年招了两个2010年毕业的硕士，目前都已经通过娄底市人事局的公示了。)由于本单位是全额拨款的事业单位，故除硕士以上学历者外，其余人员进我单位都必须考试。对于本科学历的应聘者，我们只能说尽力去争取，但我们不能保证本科学历的应聘人员一定能解决正式编制。
联系人：王主任 联系电话：0738-8329392(办公室)13873899398(手机)
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