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只看该作者 12楼发表于: 2008-04-10

一、前言
《建设工程质量管理条例》的颁布是我国建筑业的一件大事，《条例》不仅对从事建筑活动的各方进一步明确了质量责任和义务，同时，还特别强调加强对有关建设工程质量的法律、法规和强制性标准的执行情况的监督检查。近年来，特大恶性建设工程质量事故频繁发生，贯彻执行条例显得异常紧迫。通过学习条例中第三章勘察设计单位的质量责任和义务，结合工程实践提出如下工程勘察质量控制建议。
1.严格勘察质量的过程控制。
1.1踏勘收集分析已有资料本阶段工作的充分与否，将直接影响到是否能制定一个技术合理、经济可行的勘查方案。如存在不良地质现象，制定勘察纲要时就要给予充分注意，不打无准备之仗。
1.2编写勘察纲要勘察纲要是勘察过程中的指导性文件，应明确、具体、具有可操作性，在编写勘察纲要之前，应取得由业主或设计单位填写的勘察技术要求，以便于深刻领会设计意图，有的放有的放矢。未编写勘察纲要或未经审核人签字即进行勘查的现象时常出现，应引起充分重视。
1.3野外勘察与测试 ①野外原始记录是勘察过程工作的第一手资料，有些单位对此重视不够，如地层描述磨圆度和天然级配等，这些给内业分层常带来较大困难。
②对甲、乙类建筑应实测场地剪切波速，有些工程做的数量不够，甚至不做，极不严肃。
③取土器、标贯器破损严重仍在用，导致数据严重失真。进尺过大导致分层困难。
④个别工程采用用轻型动力触探试验时，对规范学习不够、理解不深，最大实验深度有时超过规范规定。
⑤钻孔孔口标高测量未经闭合，不知精度如何。引测点位置、编号未说明或不祥。记录不规范，无签字，无日期。
⑥地层划分不合理，如将褐黄、灰褐两种颜色差异较大的土层划分一层就明显不合理，应按不同成因年代和沉积环境划分。
1.4室内岩土试验试验人员与技术负责人员缺乏沟通，试验人员只管实验，发现异常情况不及时通知技术人员核对；技术人员不讲实验结果与原始记录核对，不对实验结果进行分析对比，拿来就用，给工程质量留下隐患。
试验人员应熟悉岩土工程勘察规范，如遇0～15m深度内的粉土粉细砂样时，即使技术负责人未要求也应进行粘粒含量分析，以便于评价其液化势。
1.5整理内业资料 ①对异常情况应进行分析判定。如上部为杂填土而在深部老土层中发现红砖、新鲜木块时，就应分析是否为坍孔、掉块所致，想当然地将发现异常处的老土层也划为杂填土层显然是轻率的。必要时应到现场补钻证实，直至彻底查清，不留隐患。②应仔细认真不嫌麻烦。为避免物理力学指标差异较大的土层化为一层，遗漏软弱夹层，建议在绘制工程地质剖面图时，在钻孔左侧分三列标注土样名称、压缩模量、液性指数，在钻孔右侧标注土层颜色，包含物、特征（如掉钻、漏浆等）。这样绘制的剖面图才有准确的反映实际，分层才可能准确。
1.6编写报告书报告书是勘察成果的书面表达形式，是一种法律文件，因此内容应齐全、完整、满足设计施工的基本要求。岩土工程勘察报告是岩土工程评价工程场地特征、进行地基处理、基础设计和基坑支护设计的主要依据。按《建设工程质量管理条例》中第二十、二十一条规定，勘察报告是工程设计的依据，必须真实、准确、完整，是否将会导致工程师在岩土工程设计中出现较大偏差甚至错误。目前在勘察报告中普通存在以下问题，应予充分重视：
①表达不规范随着岩土工程可靠性的研究不断深入和发展，以概率极限状态设计发取代确定性设计方法已成为一种趋势。我国已有一些岩土工程技术规范率先采用了概率极限状态设计法，工程勘察报告也适应这种发展现状。
②参数不完整提供参数比较粗糙、不够完整。往往只给出一些基本的物理力学指标，缺少抗剪强度Ó ~гf曲线及压缩曲线等。如勘察报告中指提供 Esl~2而在高层特别是超高层建筑基础设计及沉降计算中，基本上都要用到Es2~3，甚至Es3~4用Es1~2 ，代替活估算Es2~3 、Es3~4必然会造成过大偏差，甚至导致设计失误。又如深基坑工程为提供边坡支护必须得土体抗剪强度指标或试验深度不够，使一些工程师无所适应。
③各参数间互相矛盾岩土工程性质是通过其多种物理力学指标和实验参数之间有着潜在的关系。比如密实、承载力高的土层其土体抗剪强度也必然高；砂性土的标贯击数大，其静力触探的比贯入阻力也应较大；反之也然。而有些勘察报告提供的参数往往值得怀疑。如某粉质粘土标惯击数为5~6击,压缩模量Espo~po+1为液性指数IL>1.0属流塑，明显不合理。
④重结论轻建议一些人认为对勘察书中的结论是要负法律责任的，而建议部分仅供参考。笔者通过学习条例后认为一旦建议采纳，勘察单位即应对建议的正确性承担责任。
1.7审核把关审核是工程勘察中非常重要的一环，尤其是在一些主任工程师、总工程师只挂名而不实际参与技术把关的单位，审核工作尤为重要。有些审核人只满足于对成果图表、文字进行审阅，而未能亲自去现场进行核对、指导，对现场条件不了解，很难真正起到把关的作用。极易发生工程质量事故。
1.8验槽验槽是岩土工程勘察的一种实证手段，是检验勘察报告与浅部地层是否一致和验证是否存在古井古墓等不良地质现象最经济有效的手段，是有关各方对地基进行会诊、清除地基隐患的一次好机会，是对勘察成果进行验证、补充、完善修正的有效途径。同时也是技术负责人学习、总结、提高的必要途径。一些人认为验槽就是中午到工地吃顿饭，走走过场，这种想法是非常危险的。如某些单位有时随意指派没有实际经验的人参加，由于工程经验不足，很难及时发现有关问题，很容易造成建筑物使用中的隐患。
1.9质量反馈
有些单位仅满足于提交勘察报告收回工程款便万事大吉，而对勘察成果被书记采用及建筑使用过程中沉降情况漠不关心，无法及时、准确地取得反馈信息，无法总结经验教训、提高技术水平。
1.严格技术文件签字制度
目前，较普遍地存在下列一些缺乏岗位责任制概念、不符合校审制度地现象，在原始资料及计算机绘制的图件上只签姓，不签名，甚至姓名全无；个别勘察纲要编写人和审核人是同一人：
2.严格技术文件签字制度
目前，较普遍地存在下列一些缺乏岗位责任制概念、不符合校审制度的现象，在原始资料及计算机绘制的图件上只签姓，不签名，甚至姓名全无；个别勘察纲要编写人合审核人是同一人：无报告书底稿，审核在机屏上进行；主任工程师、总工只挂名而不参加与实际把关，名存实无，不如不挂。根据笔者多年工作经验，对签字湿度有如下建议：
①签字顺序基础资料提供者分析计算者技术负责人（第一责任人）审核（定）人主任/总（副总）工程师。
②严禁代签。
3严格资格认证制度
保证勘察质量，就技术负责人而言有三个重要条件。良好的职业道德、必需的基本知识技能、丰富的工程经验。而建立资格认证制度，持证上岗是一种重要合有效的质量保证措施。
3.1基础资料提供者的资格认定进行岗前培训，严格执行持证上岗。目前，野外钻探记录持证上岗情况较好，应始终如一，坚持不懈。
3.2实验计算分析者的资格认定应具有必要的专业基本理论知识和微机操作技能。
3.3技术负责人的资格认定许多人认为是大学生、硕士生甚至博士生理所当然地就拥有另外技术负责人的资格，这个问题值得商榷。首先他们应有不少于一年的实习期，其次工程勘察是一门实践性很强的科学，没有一定的实习经验，难以将书本知识与工程实践很好的结合在一起，这恐怕是一些单位感觉硕士生反倒不如本科生好用的原因之一。
3.4审核人资格认定审核意味着把关。通常而言，审核人应比技术负责人职称高、技术能力强、工程经验多。在市场经济条件下个别单位技术人员形成利益小集团，同级审核甚至不具备审核资格人进行审核现象日渐严重，令人担忧。
3.5尽快推行注册岩土工程师制度由于国内外技术交流的日趋频繁，国内外两大市场逐渐融合，我国尽快与国际惯例接轨势在必行。目前，我国已实行了注册建筑师、结构师执业资格全国统考，注册岩土工程师执业资格统考也应尽快实行。由于岩土工程专业属知识密集型行业，高新技术能迅速转化为生产力，生产可观的经济效益。因此，实行注册制度后，只有注册岩土工程师签字的文件才能产生法律效力，这会极大地加强注册岩土工程师地荣誉感和责任心，同时也会给单位和本人带来经济效益和社会效益。
3.6执行准入和清出制度随着注册岩土工程师执业资格统考地实施，国家会对勘察市场实行从业单位资质和个人执业执个准入管理制度。同时，也必将对诸如违法乱纪，事故频繁地单位和个人进行清出制度，未雨绸谬对勘察单位来说是一个明智地选择。
4.强制性标准地执行
我国现行规范体系分国家、行业、地区、企业标准四种，后者比前者要求更严格、具体。按执行的强制程度分为强制性和推荐性两大类。强制性标准是有政府强制性执行的；当然，推荐性标准在合同环境下也可转换为具有强制性。由于地基基础在建筑工程的特别重要性，我国现行的工程勘察类规范均为强制性标准，因此在执行中要充分重视其完整性、强制性的特点。
5.内外业分离及监理制度的建立
随着社会化大生产的发展，专业化分工越来越成为趋势，内外业分离及配套监理制度的建立，将会使岩土工程勘察的质量有较大的提高，实现社会资源的优化配置。
5.1问题的提出当勘察单位拥有大量钻机时，就使基础资料提供者与使用者成为一体，出于对自身经济利益和形象的保护，难以对基础性资料不满足技术要求的情况进行有效的管理。传统的家丑不可外扬观念，难以实行质量否决制。
5.2可行性及利弊分析
近年来，各甲级院招工减少甚至不招，国家实行产生结构调整使得地矿、煤田等地勘单位大量涌入工程勘察市场，许多勘察单位离退休技术干部纷纷成为钻探个体户。所有这些都为成立专业化外业勘探公司提供了充分的设备、人员条件。
实行内外业分离，有利引进竞争机制，实行质量否决制，有利于专业化分工和实现社会资源的有效配制。
5.3建立勘察监理制度
实行勘察监理制度，可从勘察方案制定、野外作业、提交勘察成果、参与验槽进行全程监控。防止出现工作量布置过大过小、外业中的弄虚作假等。监理人员可从具有相应资质的设计、勘察、监理单位培养。
6.树立良好的职业道德
职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作中应遵循的职业行为规范，是社会道德在职业活动中的具体表现。勘察行业的职业道德核心是用优质的勘察成果为社会服从。因此，要树立用户至上、质量第一诚实守信、“以质量求生存、以信誉求发展”的优良的职业道德风尚。