各个单位不都一样,象地质队性质的这样的国营单位比较死板,他们必将终寝于市场之中。一个完全市场化的单位会根据岩土工程师的贡献付给相应的待遇,不过这个待遇是双方约定的。
最无聊的是建设管理部门,要求注册时提供各种保险等,让注册人才不能合理地流动,这严重地影响了这个行业的健康发展,一个适度流动的人才制度,是行业发展的良好环境,我相信,把从业人员固定死,行业的发展也就死了。
在中国,一年的土建量相当于世界上很多国家总和,可我们的桩基技术如何,每年浪费在土中的钱还少吗?一个低级不健康的岩土市场,已经深深地影响了这个行业的发展了。很多人谈起勘察就与农民工联系起来了。这就是这个制度对这个现象的最好诠释。