转帖
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}9=kZ *`ZH` V 一、管理总则
Y3Vlp/"rB" 欢迎加入岩土论坛管理队伍,让我们一起努力,共建未来!为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,特发布《岩土论坛版主申请与管理制度》。本制度由发布之日生效,直至更新制度发布为止失效!
\j&^aAp r 二、版主的基本要求
/|xra8?H[ 2.1 为人正直,大公无私,言行合一,语言文明,有责任心,热心帮助会员解决问题。
t#q<n:WeYU 2.2 熟悉所申请版块,其中专业版块要求与申请者专业对口,能够胜任版内工作。
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WB 2.3 平均每天在线时间不少于3小时,申请成功之后至少能够为论坛服务半年。
sB;@>NY 2.4 在版块建设上遇到困难之时,能够积极寻求解决办法。
Cvn#=6V3 2.5 认同官方的各种制度,愿意无私为大家服务。
h/~n\0,J/ 2.6 愿意接受官方为期一个月的试用期,不管会否得到正式任用。
A&nU]R8S 三、版主申请
+$oF]OO 3.1 版主申请办法
PRz/inru- 1)会员自荐
<.Nx[!'~&d 2)现任管理人员推荐
^ f# FI& 3)官方直接任命
H$I=W>; 4)会员推荐
[Q=dCX9% 3.2 版主申请格式
T49zcJf; 1)申请者ID
_YF%V;X 2)申请者所要申请的版块
0v9rv.Y" 3)申请者的特长
#dM9pc jh 4)申请者每日在线平均时长
6R=W}q4 5)申请者是否有建站经验或论坛管理经验
7)s^8+ 6)申请者目前是否在其他类似论坛任职(如有,请具体说明)
d/i`l* 7)申请者是否已阅读并熟悉本论坛的公告和相应版块的版规
Fd0%lnui 8)申请者是否已阅读并熟悉本论坛版主申请和管理制度
Mbb x` 9)申请者在所申请的版块的具体表现
qK)73eNSR 10)申请者对所申请版块的发展和建设的意见和建议
% LJs 11)申请人的E-mail、QQ:
Th=eNL] 12)承诺担任版主的期限
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k?2 3.3 版主申请的评定
j?MAED 3.3.1 申请者申请前请先于所申请版块(区)的版主和区版沟通
iezO9` 3.3.2 申请帖发出后,所申请版块(区)的版主和区版需回帖发表个人看法
St e=&^ 3.3.3 管理委员会讨论通过后,将任命为实习版主,实习期自申请通过之日算起
^<e.]F25M 四、版主的权利
y- 1 pR 4.1 版块版主的权利
*8LMn 4.1.1 拥有在岩土论坛对应管理组的相关特殊权限
'0FhL)x?"T 4.1.2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
b#X^=n2 4.1.3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
9=UkV\m) 4.1.4 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利
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o[VZ 4.1.5 认证考核可酌情照顾
}mAa}{_ 4.2 区版主的权利
/n>qCuw 4.2.1 同4.1.1~4.1.4
,lyb!k8 4.2.2 区版主经考核合格后即享受论坛初级认证待遇
@;'o2 4.2.3 初级以上认证考核可酌情照顾
&uO%_6J 4.3 管理员的权利
2sJ(awN> 拥有论坛全部前台和后台的管理权限
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_hi 五、版主的职责
dxmE3*b` 为对论坛进行规范化管理,岩土论坛管理团队实行管理员--区版主--版主三级管理体系。
h@[R6G| 5.1 管理员的职责
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OX4 管理员是论坛发展的决策者,全面负责论坛的日常运作和管理,以及发现、考察和提拔人才,处理论坛突发事件
)'~6HO8Z 5.2 区版主的职责
-YCOP0 5.2.1 全权处理所分辖分区的日常事务(包括版主申请、实习版主转正、工作绩效考核、各版块版规的修订、分管版块版主在版主会议室的发言等等日常事务)。思考分区的发展建设问题,根据论坛总体发展规划作出相应分区的发展方案。并与版块版主协同一致,将分区的发展规划落实
CO`_^7o9( 5.2.2 积极发挥中坚作用,保持与上下级间的紧密沟通。了解自己管辖区内版块建设情况,及时与辖区内版主交换版块管理、建设意见,协调分区内板块版主的工作,处理版主之间、版主与会员之间的误会与摩擦
%T~ig[GstX 5.2.3 注重人才的发掘、培养或引进
$fzaPD4. 5.2.4 及时发现协调各版管理(如版规、评分等方面)的具体问题,并与各版主一道协商解决办法,并在版主会议区发帖公告
^_f+15]D 5.2.5 定期督促、协调辖区内各版举办活跃论坛氛围的活动
"T|PS6R~ 5.3 版块版主的职责
]bK=FIK2 5.3.1 整理帖子:及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章;及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力,不应该随自己的喜好任意删除文章,对于一些比较有争议性的讨论,版主要斟酌情形,在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉
}nL7T'$> 5.3.2 帖子评分:这是版主最重要的工作;请严格遵守评分规则 ,打分时遵守公开、公平、公正的原则掌握打分标准。在实际评分过程中,版主也可根据本版实际情况,灵活掌握,合理运用。如有特殊情况需向管理员或总版汇报
' hs2RSq 5.3.3 收入精华区: 这也是版主最重要的工作;在一个版上一定会有不少好文章,版主应该定期将这些文章整理,收集起来, 让大家可以随时查阅
>M`CVUf 5.3.4 活跃版面,回答问题:版主应尽心多发表些好文章,转贴些好文章,尽自己的能力解答。 版主应推动该版面的讨论风气,组织有意义的讨论,推动专业建设,并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,使该讨论区的风格和主题确立
?nmn1`UT 5.3.5 参与版主会议室讨论,为论坛发展出谋划策:版主是论坛管理的主体,也是论坛发展的策划者之一,版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论,为论坛贡献自己的力量
2Tagr1L 5.3.6 发掘和培养新人
lMBLIB]i 5.3.7 在版块建设遇到困难之时,及时与区版主或管委会成员沟通交流,寻求解决方案
;S>])5< 六、版主的考核
aXoVy&x= 6.1 考核标准和形式
aP/T<QZ~ 6.1.1 版主每月的出勤情况
*#C+iAF|)' 6.1.2 版主每月跟帖汇报当月的主要绩效
u4/kR 6.1.3 版块版主的评分由区版负责,区版主评分由管委会成员负责,管理员评分采取互评和群众监督相结合的形式。评分范围1分~5分,根据得分情况,评定月底所获奖金,奖金额为评分的100倍,即100土币~500土币。兼任多个版块的版主可额外获得100土币*兼任版块数量的奖金。
{$wjO7Glp 6.1.4 管理员、版主的工资将由系统每个月月初自动发放:管理员10威望/月;区版主8威望/月;版主5威望/月,兼任多个版块、多个头衔的版主以最高头衔发放,不可兼得。
;t|Ii8Ne 6.2 版主考核的奖惩
fyByz=pl 6.2.1 每个月评选优秀版主3名,对于考核成绩优秀的版主,将可以给予如下形式奖励:
sL\L"rQN6 1)给予管理级别的升级
d&+h}O 2)给予额外的威望奖励
< Pky9o; 3)公告表扬
tQBRA/ 6.2.2 对于考核成绩很差的版主,将给予如下形式惩罚:
@]ytla>d 1)通报批评
RE/~#k@a 2)直接解除职务
;<(W% _ 3)其他
6BCf:mqP 七、版主请假制度
RH&~+5 7.1 版主请假,版主会议室专帖申请、备档,填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况,原则上每次假期不得超过15天
(G[
*|6m 7.2 连续任职六个月以上的版主,可以申请休假一次,假期为期一个月;休假期内将享受版主的基本工资待遇
FgB&b 7.3 休假完毕,需向管理人员申请销假
orjj'+;X 7.4 如因个人特殊原因需要延长假期的,版主会议室备档的同时通知管理人员
|v({-*7 7.5 如在没有说明任何原因的情况下离开论坛15天以上者,将在管理团队进行内部通报批评,另根据情况严重考虑是否撤消版主职务
E( Z8 7.6 休假申请格式
0Nnsjh 申请人ID
N19({0+i2 申请人管理版块
C,NJb+J 是否已经招呼同版其他版主或分区版主
z}MP)|aH: 请假期限
&M.66O@ 八、版主的离职
opc/e 8.1 离职的界定
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Q|5 8.1.1 辞职:由于个人生活、工作等多方面因素,而不能正常履行论坛版主工作,申请卸职。辞职时需提前一周在版主会议室说明并发表辞职申请(需说明辞职原因),在未与论坛协商好的情况下建议不要私自在论坛公布辞职信,以免引起会员躁动。辞职申请通过后,申请帖会正常转入论坛事务版块;版主在辞职之前需要推荐1到2个有资格的热心会员做预备版主,否则视为失职
`1bv@yzq 8.1.2 转岗:由于个人兴趣、能力等方面因素,需要从一个版主转到另外一个版块从事管理工作
$7rq3y 8.1.3 失职罢免:版主有以下行为之一时,将被视为失职:
j'MO(ev 1)无特殊原因且未履行请假手续,连续15天不登陆论坛
9f<MQ6_UU 2)无特殊原因且未履行请假手续,连续15天未能正常履行岩土论坛版主职责的
:{q<{^c 3)遭到站友投诉且经过调查属版主方失职,半年内累计次数超过6次的
w tiny,6 4)个人在专业或在管理版面上作为版主的能力受到广泛的质疑
Nn T1X;0W 5)出现严重危害论坛安全的行为,经过提醒拒不改正的
yrC7F`. 8.2 离职版主的待遇
V 7Ek-2M 8.2.1 辞职版主:
}x07^4$j 8.2.1.1 任职6个月以上的版块版主,将授予论坛永久VIP会员资格,并享受(任职期-6)月的贵宾会员待遇
c'S,hCe* 8.2.1.2 任职6个月以上的区版主,将授予论坛特邀嘉宾(可进入贵宾区和版主会议室)资格,并享受(任职期-6)月的初级认证会员待遇 8.2.1.3 管理员卸职后的待遇由管理层内部讨论决定
_s .G 8.2.1.4 任职6个月以下的版主,离职后只去除其版主头衔,其他论坛头衔不变
Q+W1lv8R 8.2.2 转岗版主:保持头衔不变
$h*L=t( 8.2.3 失职罢免版主:如过失不严重,只去除其版主头衔,其他论坛头衔不变;如情节严重,会取消其所有头衔或删除ID
c+hQSm|bf) 《岩土论坛版主申请与管理制度》最终解释权归岩土论坛官方所有
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