笔者对“女性在工作中大多处于平庸的角色、女性在工作中难以获得重用”的论调并不是很赞同，因为时代在发展，女性在职场中的空间是越来越大了，只要你才能杰出，还是能够走上领导岗位的。我们身边就有很多杰出的女性领导。女性要做的，是如何自悟，破除一些头上的“紧箍咒”，让职务更快地得到升迁。
窃以为，职业女性头上的“紧箍咒”有二：
一是“扮酷”。最近，智联招聘推出了“三八”妇女节特别调查，共有3000多名职场女性和2500多名职场男性参与。调查显示，近六成职场女性会在工作中表现得比较冷酷。为了在职场取得一席之地,很多女性在职场上会披上“刀枪不入”的外衣，可是，47.2%的职场人欣赏的却是温柔干练型的女性，而欣赏“非常干练型以至于工作中经常忽略其性别的女性”的职场人仅为16.7%。这个数据说明，职场女性如能多展示温柔母性的一面，更能在工作和管理中获得同事的认同。
二是不易容人。男性一般理性多过感性，所以即使对于与自己性格不合的人，也能在工作中合作；而女性一般感性强于理性，遇到意见不合的人，往往就冷落对方，难与对方齐心协力做事。女性如果能够包容一些，心胸更开阔一些，成就即会更大一些。
