层次分析模型和一般步骤 " R-!(9k^`
4'-|UPhx
层次分析法是一种定性与定量分析相结合的多因素决策分析方法。这种方法将决策者的经验判断给于数量化，在目标因素结构复杂且缺乏必要数据的情况下使用更为方便，因而在实践中得到广泛应用。 OE4+G I.r-
]8icBneA~'
层次分析的四个基本步骤： ,y+ $cM(
:JfE QIN
（1）在确定决策的目标后，对影响目标决策的因素进行分类，建立一个多层次结构； GN ! qyT
F)+{AQL
（2）比较同一层次中各因素关于上一层次的同一个因素的相对重要性，构造成对比较矩阵； ?t+5s]
% ]I ZLJ
（3）通过计算，检验成对比较矩阵的一致性，必要时对成对比较矩阵进行修改，以达到可以接受的一致性； X{we/'>
&v"3*.org@
（4）在符合一致性检验的前提下，计算与成对比较矩阵最大特征值相对应的特征向量，确定每个因素对上一层次该因素的权重；计算各因素对于系统目标的总排序权重并决策。
