前期写了一篇关于2012年全年挂靠价格分析的贴子,反应热烈.再写一篇注册以后对注册岩土工程师的影响.
现注册岩土工程师就职情况主要分为几类:大型国企（含事业单位及设计院）；中小型国企；中型民企；小型私企等。
大型国企：注岩一般较多，但由于体制原因，这里面注岩通过后经济上一般能获得200-2000元/月的改善，个体差异很大；其中极少数注册工程师将获得项目负责人的资格，其职业发展空间将得到明显提升，其中大多数注岩将不会有明显改观；
中型国企：注岩人数结构合乎要求，单位在经济上对重视的补
贴将高于大型国企；同时这些工程师都有可能获得项目负责人和职业空间的提升；
小型国企：注岩较缺，如具有注岩单位对其具有一定的依赖性，该类企业中注册人员应充分利用自己的优势扩大话说权，进行单位的顶层管理人员或核心人员；
中型民企：民企里面基本上属于赚血汗钱的，中型民企一般也不会配置超规模的注册人员，注册人员在该人员也属于业务骨干，注册实施后，其业务地位要强于中型国企，但工作强度估计要高于国企；
小型私企：该类企业人员一般不超过50人，该类企业对注册人员基本实行按件计酬，即按业务量计酬，企业也会充分利用注册人员，也不排除利用注册人员编假资料，注册人员的收入水平取决于与单位的协议。
总体而言：注册制实施后，对注册人员的获得职业发展的空间提升，极少数注册人员可以获得质的飞跃，但对大多数注册人员，可能仅表现为待遇的略为改善。同时注册实施后，一批不合格企业将退出市场，注册人员的业务量将有明显提升。
欢迎资深岩土人士批评指正，帮助分析，形成岩土人对岩土行业发展的共识，帮助年青岩土人提升自己的业务水平。
