[急切求助]注册岩土的社保在总公司外地分公司上可以吗？ [复制链接]

注册岩土的社保在总公司外地分公司上可以吗？

能否以总公司的名义办理外地已注册分公司员工的社保?
不知道，但必须在总公司注册地参保。医疗、失业保险目前属属地管理，如果分公司离总公司远，分公司人员享受这些保险，可能不方便。建议养老、工伤可在总公司参保，医疗、失业、生育在分公司所在地参加。

如果武汉分公司没有在武汉进行注册，那么就没有独立的法人资格，也没法为武汉当地的员工缴纳社保，只能在总公司注册地或工作地所属的社保中心办理位员工缴纳社保。
企业具备独立法人资格，是指企业的成立符合国家规定的条件，能够独立承担民事责任。企业经工商行政管理机关核准登记，领取了《企业法人营业执照》后，即确立了其法人资格。企业具备独立法人资格后，可以依法独立享有民事权利和承担民事责任，并且在核定的经营范围内从事生产经营活动受法律保护，而未经登记核准的企业，其生产经营活动都是非法的。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

4.社保实务性非常强，受地方经办机构影响较大
　　社保体系具有非常强的实务性，对于用工单位来说，它贯穿了劳动关系建立到终止的整个过程，大部分用工单位几乎每月都会遇到社保经办业务。而全国各地社保业务流程并不完全统一，有的地区还没有实现五险合一的经办，各个险种分属不同的部门管理，社保的具体实操细节受地方经办机构影响较大。

公司异地为员工买社保是否需要办分公司?
不办税务办不了社保立户的!所以必须在当地注册分公司或者子公司。
有个办法，在当地找到社保代理公司，双方签订代缴协议，以代理公司的名义为员工缴纳。

一般来说,分公司如果是取得了当地的法人营业执照的企业(这种执照是没有法人,只有负责人的),那就是要独立核算了,当然可以由总公司的财务人员来做这些事情的,但当地的税务部门肯定会要求分公司的在当地申报每月的申报表的(包括增值税,营业税,城建税,教育费附加及个税....),就算是没有收入只有费用也是如此.没有收入那就零申报.
而且,看楼主的问题说个税与社保是在当地交,那应该是有执照的分公司,所以账肯定是要独立核算的,如果在当地没有取得营业执照也是无法在当地缴个税及社保的.

根据《劳动合同法实施条例》第14条规定：“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。”其中，有关劳动者的劳动保护的主要内容有：安全教育制度、安全责任制度、安全检查制度、安全技术组织措施、伤亡事故报告制度、劳保用品发放制度、劳动保险制度等。因此，社会保险制度属于在劳动保护的范畴，受上述条款的约束。

【学员问题】：有职称人员和注册建造师必须提供社会保险？
　　【解答】：有职称人员需提供社会保险证明，注册建造师不需提供社会保险证明。北京市社会保险指养老、失业、医疗、工伤及生育等险种。对于由市住房和城乡建设委负责审批的资质许可事项，企业中、高级有职称工程技术人员，以及资质标准有特殊要求的专业技术人员（含初级职称人员），需提交符合要求的社保证明；其他初级有职称工程技术人员及非工程类有职称人员可不提交相关社保证明，但需提交有效期一年以上的劳动合同。对于由住房和城乡建设部负责审批的资质许可事项，需提供全部有职称人员的社保证明。

分公司一般没有资质。