告诉你，单位的人事部门其实就是给领导打杂的，他们没有话语权，单位缺失人手，也要通过单位大领导旨意才安排招人，人事部的人只是执行。所以，没有必要为难人事部的人。人事部的人敢向领导推荐人？没有指标不是找死？其实人事部的人啥都不知道的，你说你是985，他都不知道985是啥回事。他本人就是靠关系进去的，充其量就是个专科。
就业难是因为没有找对点，有的单位效益差，有的单位效益好。效益差的单位不可能招人，你应该去多了解一些效益好的单位，然后降低身份，因为很多单位怕招来的研究生满足不了他们的“野心”。毕竟这个行业必须要出差，而且待遇不是很高。可能过几年就满足不了研究生们的待遇期望了。
说白了，搞地质这个行业不是搞科研的话，普通单位只需要招专科生就能正常运行，招本科生属于比较高端了，招硕士属于浪费了。楼主可否选择基坑设计？
