小弟是非211,985院校毕业的地质工程小硕,学校远在西南,回东北找工作,如今毕业已经有一个多月,工作单位仍未落实,打电话、投简历那是四处碰壁,(吉林长春有家单位:中水。。。勘测设计研究有限公司简直是牛的不行,直接告诉我,我这样学校毕业的人根本不在他的招聘范围,又问我有没有用注册岩土工程师证,我说没。。。。。。。还没等我说完其他的话直接就把电话给挂了,我气不过就想问问他为啥挂我电话,结果再打过去就是不接,后来想想,那个单位的人事部真的没必要那么绝,即使现在我不能成为你的同事,说不好哪天就成了你的甲方),这只是求职路上的一个小小插曲,我一直都在鼓励自己,别放弃,他们不欣赏我,不代表我没有能力,我想:有这样碰壁经历的人都不要因为一两个小挫折就怀疑自己的能力,只是他们不懂欣赏。
个人觉得今年地质专业工作难找的主要原因有以下几点(小弟拙见,观点片面):
1是地质行业萎缩了,前几年地质行业那是太火爆了,很多地质单位工作量饱满,甚至都干不过来,大量的招地质专业,谁知道现在国家政策风向改变,地质行业开始降温,很多地质单位因为前几期海量招人,加之行业低迷,单位里地质专业不缺人,甚至是达到了饱和状态;如果单位有招聘地质类的计划,那也是为了人才储备而招聘的,可想而知,基于这样的情况下单位对应聘者的自身条件要求自然要高,说鸡蛋里挑骨头可能也不足为过吧。
2是品牌效应吧,待遇好的单位自然对应聘者的条件要求高,比如东北很多地质单位招聘备注里写着各种云云,(本硕均为211和9 85院校毕业,英语6级,计算机2级。。。),我不知道这些单位是出于什么样的考虑,英语、计算机的要求高就代表了个人具有很高的业务水平?这个单位里在职的员工都能达到这样的要求吗?还是说单位的业务变得很有技术性,必须要有更高层级的人去完成?活还是哪些活,人还是哪些人。更可气的是有工作经验有时都会成为人家拒绝的理由(吉林某水电力设计院说人家只招聘应届而且没有任何工作经验的人,问其缘由,解释说:不想自己的员工受到其他单位企业文化的影响。我想说的是:我以前工作的单位也是教育我们好好做人,敬业爱岗,努力工作,没有教唆我们做任何违法的事情)。
小弟的唠叨和抱怨就此打住了,我承认是我自身还不够优秀,招聘单位开出的条件在重点院校里最基本的条件,而我,只能望而却步。在即将开始的14年,我想对自己和有同样经历的人说:加油!好运。
相关话题讨论》》》这样的工作我到底该继续吗?