工作第三年了，发现自己好像不适合这个单位，是不是该走了
情况大概是这样的，进单位前我们勘察部门分处，有三个处，后来一位处长血冲闹住院了，然后分处就取消了。由另一个处的处长当上了勘察院院长，然后开始排挤我们别的处的人。这位院长罗盘不会用，没有高工证，没有注册证，三本院校出身，07年成二本；我没有啥意见，毕竟人家在单位傲了十多年了，但是，刚刚上任就天天找我毛病，针对我。主要原因是我们这边业务量大，要分业务过去给他们。以前带我的处长也是被打压了，把所有项目都瓜分出去了，然后空架了。我很不开心主要是官路和钱路都没了，我们领导从上到下都是那个学校毕业的，不可能提拔外校；然后是钱途也没有了，因为项目现在认命制度，看你这个技术员爽，就让你去干，我们外校的肯定是要打压的，做得再好也等于零。
本来工作为了钱，这样受气挣不到几个钱。很难过
。
我一直怀疑是这一件小事让那个刚上任的领导记恨了：那天领导刚刚上任，我每天都很早去办公室，然而那天他也很早，不过在我后面。
之后我去工地时候有工人讲了这么一段话让我大悟：某县原本只有一台钻机，外地钻机过来，老板都说他们不好使，不是因为打得慢，是因为打得比当地钻机快，让当地钻机脸挂不住，不停的打小报告。
现在我的打算是到年底再说，给钱太少就走人了。毕竟这条路太难走。
时间来到2015年4月，去年2014年2月我辞去了本科毕业签的第一个单位，伤心总是难免的，还好我果断离开，也感谢土友们的建议。来到新单位快一年多了，收入也比以前多了许多，终于可以考虑买房买车了。现在在单位算是骨干了。我老单位的师傅去年考过注册岩土了，有空就经常打电话和他联系，师傅是个大师级人物，感谢能遇到他。
