[其他]GK与社会认可度 [复制链接]

       工程师为什么选择了GK，而不是留在自己所在单位？最重要的就是自我价值在原单位得不到认可。社会上对于一注，会给予与之相应的市场价值，为什么我们为之辛苦工作的单位却给予不了我们认可呢？这不是GK的问题，这是行业价值引导出了问题。不可否认，我们GZ是为了有可观的收入，但是我们为什么选择了GK，还不是因为自我价值在单位难以实现，一个市场价值值30万一年的工程师奈何单位冷漠视之，有些东西人可为，有些东西人不可为。
       最后总结为，自我价值难实现，走投无路求GK。

实在是太冷清了

制度合理不合理，付出有没有回报，是环境问题！
适应不适应环境，能不能让周围的资源为你所用，是个人能力问题！
发牢骚，怨天尤人没用，规避风险，让个人收益最大化才是正道！

个人观点，仅供参考！

鲁迅死了，但他的精神还活着，xdw607你是不下次要发帖来讨伐鲁迅先生了么？

天赋人权，为什么楼主不能就此事讨论呢？正直的兄弟们大家都来鄙视xdw607这个人的无耻行为及这个对社会负能量的贡献者。

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我指名道姓批评xdw607骨子里的奴才思想，我从他8楼的内容就知道他不过是个从小就被人排斥讨厌的自卑者而已，对这种人大家不要理他，生活已经惩罚他了，未来还要惩罚他的。

我是大评委，评分给态度

变成牛人 一切都不是问题

知识分子挣不到钱，那是制度的弊端啊！

好像很厉害的样子

说的在理！就像很多精英为什么选择到国外发展一样的道理