[人在职场]工作难找，人才难招！ [复制链接]

hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

希望多听到前辈更多的教诲，我工作不久，很多不懂的!

虽然还没毕业，不过始终认为脚踏实地是很重要的，虽然做起来有点困难

前辈经验值得学习，让人受益匪浅

感觉楼主发的贴有些情绪化，是不是去招人时被学生雷到了，呵呵，
不过说的确实值得在校生和参加工作不久的深思。顶这一段
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其实，做为单位，招不到人是因为人才的要求也许太高了！高过了单位在职的老职工的要求，这不免要衡量一下了。并不是单位招不起这个大学生，而是要平衡新人与老人的关系。一些干了很多年的老工程师、老高级工程师未必就能享受到应届毕业生所要求的条件。如果为一个应届生开了口，那么整个单位什么办？那些有经验的工作人员会不会流失，会不会也提出同样的或者比应届生更高的要求。毕竟，他们为单位作出了多年的贡献。而一个应届生，其能力如何？还无法验证。还没有为单位作出任何贡献。相比之下，何重何轻？也许单位为难之处就在此！

    

学无止境，岩土这条路不管进了哪个公司都得忘记曾经来自哪里，要搞清自己所要前进的方向！

呵呵，基本就是这样了

引用第4楼wgp2于2009-04-01 10:43发表的  :
作为正在找工作的在校生，深有同感。
在学校，我们学到的只是专业知识。
职业方面的知识没人指导，我们也没意识到要去学，老师和学长们给我们的信息都是：我们专业不愁找工作——整整麻痹我们了四年。
找工作时，我们评价单位好坏的标准，只有名声，待遇，因为在我们大多数毕业生的大脑里，能想到的只有这些，而不是其它，比如单位是否适合你，是否有能力去胜任那个岗位。

完全同意这位朋友的看法.现在用人单位和人才都太浮躁了.

呵呵，我衡水的。

现实真是个矛盾体，我看还是要踏踏实实做事，该有的迟早会有，总不能狮子大开口吧