此次在论坛招聘，还真是惊喜连连，论坛里实在藏龙卧虎，非常感谢网站的组织者给了岩土人这么好的交流平台，称为岩土人之家不过份。这次招聘中有些问题想了想还是写出来，希望能给就业阶段的同行们一点借鉴。
1.简历：
用人单位看简历最主要是年龄，籍贯，照片（这个很多人忽视），
毕业院校，专业（这个一定把具体的专业方向写准了），毕业时间，毕业课题（论文，这个很多本科生没写，这个能增加用人单位对你所学专业的具体理解）
在校期间所获奖项（这个在印象分里占很大比重），社会实践或工作经验。
我主要想说说社会实践或者工作经验这点，很多人写的时候只是罗列出来参与了什么工程。这个很不够，用人单位更看重的是你在此次实践中担任了什么角色，完成了什么工作，获取了什么经验，这个和你将来的岗位直接挂钩。如果你的社会实践和你应聘的岗位一致的话，那么你越详细越好。
自我简介，爱好，特长，参与组织的活动一类如果和应聘专业无关，则越简单越好。
有过工作经验的写工作经历中离职原因的时候，如果因为你自身原因离职而离职原因在现在的你看来又是你的责任或者错误的话，那么我建议你不写或者委婉点。不是教你骗人，而是既然你已经认识到错误，将来的工作中也会尽量避免，那么就没必要让本来就不认识的人来了解曾经的你，把未来的你展现给他们就行了，这也是他们需要的。
联系方式，这个很奇怪居然有人不写，想不通。
2.面试
外表首先要干净利索，说话语言要自信、简洁，慢点不怕，想好了再说。态度要诚恳，实在。
一定要放低身架，哪怕你是名牌大学的硕士或博士，那些也只代表你的以前不代表将来。
无论面试的人在你看来多么不屑，也要把他们当成你的前辈，很诚恳的讨教。
提问的问题不会没有关系，但是一定要很诚恳的承认自己不会，直接说就行，这个不丢人，关键是说完了后接着表明你有急迫学习的态度、尽快掌握的信心。
很关键的一点，当所有的问题都结束的时候，如果你还没彻底弄明白将来的工资待遇等问题，一定要放低姿态，放低再放低，把这个问题提出来，一定要想方设法事无巨细的弄明白（对跳槽的来说尤其重要，这关系到你将来工作的心态），应届毕业生这个问题还不是很重要。
现在很多人尤其应届毕业生可能是受了有些营销方面的误导，说应该个性鲜明，个性张扬，应聘联系的时候，两句话没谈完就开始理所当然的问待遇，这个绝对是忌讳。
除非用人单位急需你这样的人才，求着你来，否则的话，劝你还是认真的把你的情况介绍完，让用人单位首先了解你，很多正规的单位做到这一步的时候，不用你问就会把相关的待遇提出来。如果对方没提，那这时候你再提也不迟，尽量委婉点。
3.自信
这点尤其是对于有些在学校是优秀生（或自我感觉不错）而应聘没通过的的毕业生很重要，一定要有自信，不要因为一次或几次没成功的面试就否定自己，每个企业都有自己的企业文化，这个是企业多年发展自然而然形成的，你没通过，除了你自身原因，也可能是这个企业文化不适合你，你和它不相容，那就再找，肯定有适合你的存在。
想着容易，要写出来局限于自己的水平毕竟不能完全达意，不知道看的人能不能理解，况且也只是我自己的一点看法，可能很多人不认同，非常希望能和大家探讨一下，顺便也提升一下自己。
[ 此帖被ytskcy在2010-09-08 10:29重新编辑 ]
