湖南省建筑设计院.湖南省城市规划研究设计院
2007-10-08 08:49:45.0 点击次数：【356】
关于湖南省建院
一、单位简介
湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院成立于1952年7月，持国家建设部颁发建筑行业、市政公用行业甲级工程设计证书，甲级工程勘察证书，甲级城市规划编制资质证书，甲级建筑智能化系统专项工程设计证书，国家发展和改革委员会颁发甲级工程咨询资格证书，北京中质协质量保证中心颁发ISO9001标准质量体系认证证书，并具有商务部授予对外独立经营权。占地面积26000平方米,建筑面积35000平方米，固定资产5000多万元。现有职工500余人,其中正高及高级职称120余人, 中级职称140余人,同时,有国家各类执业注册（含执业资格）人员160余人，其中一级注册建筑师32人、一级注册结构工程师41人、注册规划师19人，专业技术人员占职工总数85%以上。院内设五个建筑设计综合所及杨瑛建筑创作室、黄劲建筑工作室、向显军建筑工作室、城市规划所、市政环保工程设计所、给水排水环境工程设计所、机电设计所、景观设计所、工程造价所、工程勘察所、生产经营部、咨询服务部、工程总承包部、建筑设计事务所、湖南湘建院岩土工程技术有限责任公司、湖南建院建设工程设计咨询有限责任公司、湖南省华誉建设工程监理咨询有限责任公司，在省外设珠海、海南、东莞、重庆、西北、武汉等6个设计分院（分部），在香港设华誉国际工程咨询有限公司。
湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院主要从事国内外工业与民用建筑工程、市政环保工程、城镇规划、风景园林设计和勘察、咨询、造价、监理服务,技术力量雄厚，工种配套齐全，设施装备完善。50多年来，在国内完成各类大中型工程设计4000余项，在海外19个国家和地区完成重要工程160多项。
湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院自八十年代以来，先后荣获国家级、部级、省级优秀设计成果奖、工程咨询成果奖200多项，省科技成果和科技进步奖40余项，省QC小组成果奖23项，国家专利6项，连续十届荣获省市“重合同、守信用”先进单位，并荣获国家工商行政管理总局授予的“守合同、重信用”先进单位称号，连续七年荣获湖南省直属机关“双文明建设先进单位”荣誉称号,2006年分别荣获“中国勘察设计协会优秀勘察设计院”、“十五全国建筑业技术创新先进企业”和“湖南省劳动和社会保障诚信评价合格企业”称号。
二、企业荣誉和工程展示（部分）
1999年青岛档案馆获国优铜奖
2000年湖南省博物馆陈列大楼获国优银奖
2002年青岛档案馆获全国档案馆综合设计优秀奖
2003年芷江总规获部优三等奖
青岛档案馆
2004年长沙市湘麓山庄国宾馆获国家第十一届优秀工程设计铜奖
2005年贺龙体育场获建设部优秀建筑设计二等奖、省优一等奖
芷江总规
2005年湖南省花垣县茶峒镇总体规划获建设部优秀村镇规划设计二等奖、省优一等奖
2005年崀山风景名胜区总体规划（修编）获建设部优秀城市规划设计二等奖、省优一等奖
新世纪贺龙体育场
2005年湖南省城市供水管网改造规划修编获全国优秀工程咨询成果三等奖、省优一等奖
2005年湖南省广播电视中心获省优一等奖
2005年远大地中海健康中心获省优一等奖
2005年韶山市城乡一体化建设规划获省优一等奖
长沙火车站
2006年参赛作品《嵌入·生长》获中国世界建筑博览园国际建筑设计大奖赛三等奖
2006年建鸿达现代公寓获省优一等奖
2006年长沙第八水厂二期工程获省优一等奖
2006年湖南省缺水县城供水工程专项规划获省优秀工程咨询成果一等奖
长沙第八水厂
黄花机场新航站楼
国外项目-塞拉利昂外交部办公楼
湖南省广播电视中心
关于本院情况更多详情请登陆
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学生关心的问题和答复
1、档案和户口可以接收吗？
答：根据长沙市政策，非长沙生源高校毕业生户口进长沙，需要通过湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心和长沙市公安局的审批，符合相关条件就可以办理长沙市户口。本院一直以来都能接收应届毕业生人事档案和办理集体户口落户，并可以进行土建类技术职称的初评。
2、请问单位现在是事业单位吗？招聘录用的应届毕业生是否是正式职工？
答:本院现在已经改制为全民所有制企业，从2004年起，所有新招聘录用的职工（包括应届毕业生和社会人才）都实行劳动合同聘用制，都属于单位的正式职工，和单位原有固定制职工享受同等待遇。同时，从2008年开始，本院原有固定制职工也将实行劳动合同制。
3、请问劳动合同期限有多长？是否有导师指导工作？
答：一般首次签订劳动合同期限为一年。2008年新招聘录用的职工劳动合同期限将会根据《劳动合同法》作相应调整，确保职工的相对稳定。针对本院新录用的技术类应届毕业生（包括研究生，但不含有一年以上同岗位工作经验的毕业生），本院将会安排较丰富的本岗位工作经验的导师对应届毕业生包括思想素质、技术业务设计规范及规程、业务能力、专业知识的训练及工作疑难的解决和指导等，使应届毕业生尽快熟悉业务内容及工作流程。
4、请问工作氛围怎么样？会不会经常出差？
答：本院有50多年的发展历史，专业技术人员占职工总数85%以上，一直以来就形成了尊重知识、尊重人才的传统和良好的工作氛围。院内经常举办各类技术交流讲座和培训，新职工遇到技术难题，都可以找随时经验丰富的专家请教。出差主要是以省内为主，时间一般较短。
5、请问面试合格后体检怎么安排的？
答：对经过笔试和面试考核合格的应届毕业生，在正式签订就业协议书前，我们将安排到本院指定医院进行指定项目的身体健康检查，体检合格方能正式录用。
6、是否会派出职工常驻外地工作？
答：不会。本院招聘的应届毕业生都属于院本部，分支机构的人员招聘另行安排。
如还有其他问题，请发邮件到
hnadi@yahoo.cn，我们汇总这些问题后，将集中在单位网站公布问答。
舞台为你敞开，梦想等你实现 ----2008年度应届生校园招聘
（简历投递时间：2007年9月29日－2007年10月30日）
招聘职位和招聘流程
一、2008年度应届毕业生招聘计划
岗位名称
人数
主要岗位职责
专业
学历
基本任职条件
建筑师
若干
从事民用建筑工程项目建筑设计
建筑学（含建筑设计及其理论、建筑历史与理论）
本科及以上学历
身高165cm以上，思维灵活，基础知识扎实，有一定的方案能力，能熟练使用AutoCAD、Photoshop等专业软件，学习成绩中等以上，语言表达和沟通能力较好，具有良好的团队合作精神和应变及分析、判断能力，英语四级考试合格。
结构工程师
若干
从事民用建筑工程项目结构设计
结构工程
硕士及以上学历
身高170cm以上，本科阶段必须是工民建、土木工程等相关专业毕业，能熟练操作CAD、PKPM等专业软件，思维敏捷，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，英语四级考试合格。
给排水工程师
1人
从事市政工程项目给排水设计
市政工程（民用给排水方向）
硕士及以上学历
男，28岁以下，身高170cm以上，本科阶段必须是给水排水专业毕业，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，能熟练操作OFFICE及CAD等相关软件，英语四级考试合格，博士生优先。
电气工程师
1人
从事市政工程项目电气设计
电气工程及其自动化（含电力系统及其自动化）
硕士及以上学历
男，28岁以下，身高170cm以上，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，英语四级考试合格，能熟练操作OFFICE及CAD等相关软件。
风景园林规划师
1-2人
从事风景园林设计
园林（风景园林方向）、城市规划
本科及以上学历
男，28岁以下，身高170cm以上，园林专业本科生或有风景园林专业本科背景的风景园林类或城市规划类硕士毕业生，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力，具有音乐、体育、摄影等特长者优先。
城市规划师
1-2人
从事城市规划设计
城市规划
本科及以上学历
男，28岁以下，身高170cm以上，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力，具有音乐、体育、摄影等特长者优先。
说明
二、招聘流程
1、投递简历
凡欲应聘本院且符合基本要求的应届生，均须直接登陆本院网站人才招聘页面下载“应聘登记表”，按照规定格式如实、详细填写表格，再发Email至
hnadi@yahoo.cn或书面邮寄至湖南省长沙市人民中路65号湖南省建筑设计院人力资源部收（邮编：410011）；
本院网址：
http://www.hnadi.com.cn/2、第一轮筛选
本院根据年度招聘需求对应聘者进行资料初选。
3、第二轮筛选
本院对首轮筛选入围者通知其进行专业笔试和综合素质测评。本院将根据应聘资料投递情况选择学校设立考点（具体待定），指定考点学校之外的学生将安排在院本部参加考试。
4、第三轮筛选
本院专家组对入围者进行面试，筛选后确定最终录取名单，并通知进行身体健康检查。体检合格者组织签订毕业生就业协议。
有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与本院人力资源部联系。
联系电话：0731-5166230 FAX：0731-5163176
人力资源政策
1、薪资待遇
薪酬由固定工资、奖金和其他福利组成。
建筑学、城市规划专业工资：本科学历最低2000元～2500元/月，硕士学历最低2500～3000元/月；
市政工程、结构工程、电气专业工资：硕士学历最低2000元～2500元/月。
奖金：工作表现和工作业绩特别突出的，根据部门绩效及其个人工作绩效适当给予奖励。
2、单位福利：
我们为职工提供健全的福利保障，包括为职工购买“五险一金”（社会养老保险、社会失业保险、医疗保险、社会工伤保险、社会生育保险、住房社会公积金），为单身职工提供集体宿舍、伙食补贴和住房补贴等，同时我们每年定期为职工安排身体健康检查、旅游计划等。
3、工作时间和假期
按照国家法律规定实行作息，每周五天工作制，公休假日与国家机关单位保持一致，同时根据设计人员的工作特点提供弹性的工作时间。此外，本院还为职工提供带薪休假、婚丧假、探亲假（外地职工）等。
4、业余文化生活
为丰富职工的业余文化生活，本院设有职工活动中心和篮球场，并定期举办各种活动，比如文艺晚会、篮球比赛、足球比赛、排球比赛、拔河比赛。
5、职业发展和培训
为新聘职工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态，本院提供多种形式的入院培训（包括本院发展史及企业文化、各项管理规章制度、岗位职责要求和户外拓展等）和见习导师制培训。同时，为促进职工的发展，本院不定期邀请专家开展专业技术、设计规范、行业最新动态等方面交流、讲座，定期举办各类内部培训和外派培训。
