[坛友情]关于事业单位改制后技术职称评定的问题？ [复制链接]

朋友是事业单位的技术人员，面临从工程师评定高级工程师的现状。由于事业单位评聘分开的体制以及各个级别人员的限制，单位存在着高评低就的局面，部分人员没办法聘用在相应职称的岗位上，目前有好几位工程师多年一直都是聘用在助理工程师的岗位上，我想在论坛上咨询一下，没有聘用在岗位上的工程师是否可以参加高级工程的评定？如果可以，需要哪些证明材料呢？非常感谢。

我们这不行，因为现在职称是评聘结合，评高工的前提是原来担任中级工程师。

没有聘用的不行啊

    不知你朋友现在仍是事业单位否？
    如仍为事业单位，“定员、定岗、定编”，初、中、高都有一定比例，基本上是一萝卜一个坑。若单位名额已用足，连参评的机会都没有，谈何聘用？
   这对年轻人很不公平！

pbaix:    不知你朋友现在仍是事业单位否？
    如仍为事业单位，“定员、定岗、定编”，初、中、高都有一定比例，基本上是一萝卜一个坑。若单位名额已用足，连参评的机会都没有，谈何聘用？
   这对年轻人很不公平！ (2013-07-11 11:52) 

是的，是在编人员。参评的机会都没有 这真是让人伤心。我劝他还是离开那里另谋生路吧。谢谢你。

mjc19810422:我们这不行，因为现在职称是评聘结合，评高工的前提是原来担任中级工程师。 (2013-07-10 12:36) 

谢谢你的回答，

erimkcgs:没有聘用的不行啊 (2013-07-11 06:59) 

是的，谢谢你。

一切根源在制度，年轻人要出头真的很难。因为钱的支配在别人手里。同样，评职称的决定权也在别人手里。

评什么啊 赶紧考注册