昨天看到有关于岩土师考试政策在讨论中，很多人在猜想是否会在考试前增加社保的审核。晚上失眠对此有点想法。
首先，现在当前最重要的规范行业秩序才是根本，根除gk的现象。但因此而增加各种报名限制条件并不能根本上解决这个问题。为了提高工程质量，国家实行的是 通过企业资质来划分承揽工程的大小。随着，国家这些年高铁等重大项目开展，因此可以推断今后很长一段时间内对执业资格人员的需求非常大。执业人员的缺口逐 年增大，这也就造成一种畸形的gk市场的水涨船高。假设出台了更为严格的报名制度，考试资格只能被某些限定条件的单位垄断，进一步会造成执业人员缺口更 大，严重制约行业发展，而且也没能够根本上解决gk的问题，反而更加刺激了这种现象的发生。有人说这是合理的执业考试不能像评职称一样泛滥。这是一种“挤 公共汽车”现象。其实仔细想想这些人的想法并不正确，假如全国就你一个考过了那会怎样，势必会造成就是累死，活也干不完。短期内是收入颇丰，但却阻碍了行 业发展，国家一定会重新考虑是否需要这类职业资格。当然就此放开也会造成泛滥，那究竟该怎么办？应该如何控制？如何让行业良性发展？
当前政府能做的只有：严把注册口。这样一来很多gk人士会权衡利弊选择撤出，或者有些人会辞去现有工作全身心投身勘察设计行业。但总的来说总的人数会有所减少，争抢企业资质还得凭，会更加提高聘用执业人员的投入，进一步会给企业带来不小的压力。当然对大单位不算啥，但对一些刚起步的创业型企业，会带来不小影响，这也违背了李克强总理提出的全民创业的精神。所以严把注册口的同时还应该规范的放宽参考政策。也给那些想从事勘察设计行业但现在有没有合适机会的人一个重新增加自己竞争力的机会。很多还能在坚持学习考试的人才是真正想从事勘察设计的人。说缺少点经验，其实有耐性和毅力考注册的人，在一线摸爬滚打两年大小都能带个项目啥的。否则只会造成勘察设计单位成为真正的垄断性单位，外面的人员进不来，不利于人员素质的提高。严把注册关会使很多gk人士望而却步，当然有些人得到了资质之后，真正想从事勘察设计行业的会考虑重新选择职业，会对整个行业的优胜劣汰良性循环有很好促进的作用。所以应该进一步“规范性”的扩大考试人员基数，最重要的是严把注册关，根本上杜绝“人证分开”的现象。就像考博士一样做到“宽进严出”扩大考试人员基数，同时收缩出口。既不会造成行业的严重缺口，会使很多人不再为此疯狂，慢慢的趋于理性。真正限制住了注册口杜绝gk。
考试只是个检验而已。就是让那些在学习工作中感觉到知识不够用了，想通过系统性学习提高自己人去做的。而不应该把考试是作为一种以经济利益作为刺激用来控制职业人数的手段。这就背离了职业考试的精神。结论就是“宽进严出切莫因噎废食”
自己的一点想法，有些语句也没有详细修改。有不完善的地方，大家可以交换下看法，汇总成一个合理的建议。论坛里有能“通天”的大神可以向专家们建议一下。不管他们听不听得到但至少要发出我们岩土人的声音。
