小弟是11年毕业的，农村背景，在一家做勘察设计及施工的综合型国企里上班，12年结婚13年生娃，人生几大幸事我短短几年就都遇上了，幸福，这我也承认。
从14年开始到现在行情就不好了，估计以后几年也不会有什么转变了，感觉一下子压力很大。我所在的单位虽然是国企，但底下的部门管理制度也是形形色色参差不齐，就拿我所在的部门，体制就是不发资本工资，收入纯粹来源于你做的项目，完成一个项目有10%提成，工作包括驻守野外编录、调查，有时还得帮领导处理三通一平的事以及回来写报告直到报告发出去，当然，后期的归档、回复也是必不可少的。或者拿着一个月1100左右的工资，相应的提成只有5%。在项目比较多的时候，感觉这种体制还是可以，不分工龄或者资历，按劳取得所需，也感觉自己的运气不错，遇到这么个个性化的管理制度。但是随着在这里做的时间长了，后来感觉有些不对劲了，领导或者项目经理接到项目后，会主观的自己叫人（同事）去做，当然，他是老板他又这个权利，这里我不讨论的重点是制度，而不是为人。那时候忙的话一年也有8万左右的收入，比我先来的同事有12万左右的收入，比同期同学平均收入稍高一点。但是这两年项目少了，感觉这种体制其实是为领导或者部门降低风险而设立的，没有项目，部门不会掏一分钱发工资，个人部分的五险一金还得自己掏腰包交，让我感觉这根本就不是一个国企，而是为私人打工的一个机构罢了。本想今年项目少自己没干什么活少拿钱就是了，抽时间考考证也是一种能力的提升，但是今年居然到现在还不出注岩报名时间，很无语啊！在这种体制下，没有收入保障，没有考试也相当于没有出路，人生该何去何从？
