很多电影结尾男女主角经历磨难走到一起后就结束了；
论坛里很多注册岩土工程师分享了学习的经历经验后，以后的历程不知道咋样；
通过注册考试已经3年了，今天突然想写点儿这三年的事情。
首先得端正认识，证书不是什么牛逼的事情，这只是个游戏，参与游戏的人大多是屌丝，大佬是制定这个玩法的人，所以，试图通过这个证书来实现工作本质性的突破的概率跟买彩票是差不多的，但对收入的增加还是有一定帮助的（不含大单位的高级打工仔）。
本人一直挣扎于中小型单位，收入要死不活的，有类似经历的同行一定深有体会，不多说。通过考试，我当时在单位还是引起不小的骚动的，因为单位的注册证都是挂靠的，还没有自己的员工证书，一时间，很多年轻的同行们没事就跟我请教相关问题，有几个月时间，每天的聊天内容都是这些，我自己都烦自己。
改变意味着新的问题的到来。像我这种情况，单位还不知道怎么制定薪酬标准，论当时挂靠行情来说，一年10万，加上工资什么的就20多了，这个标准都超过中层管理人员了，这将触动部分人的利益。领导班子就证书费的问题就研究了几个月，出台的标准低的令人发指，最终我滚蛋了。
现在想想，这是必然的结果，从管理层的角度，调不调薪酬，我都是一个不稳定因素，首先不调肯定是不行的，调多少是个问题。调高了，中层不高兴，收入还不如我，他们心里得多不平衡，如果同时调岗调薪就顺理成章了，这样我就成了总工心里得一根刺，很多中小单位总工有经验但是没有注册证，这是个不能说的隐痛。我虽然有证书，担任总工肯定还是欠缺的，综合权衡，还是让我这样的小兵滚蛋，保住现任总工，核心层也稳定，干活的再找人，接着搞，又不是什么高尖端工作。这样干活的干活，审图的审图，挂靠的挂靠，脉络清晰，管理简单。
以上是我通过考试后的第一次辞职。
知道自己通过考试后，我就开始做出了两手准备，如果这边呆不下，考虑去哪里的事情。因为，一直混迹于小单位，想着去个大单位是不是会好点儿。当决定从原单位出来后，就开始联系新单位。事情还比较顺利，如愿去了大单位，按制度要试用几个月，我内心来说是很不爽的，当时都30了，竟然要试用，转头一想，也挺好，因为试用期有什么问题，彼此进退都会比较容易。结果，事情还真是朝着不幸的方向发展的，大单位制度完善，也不缺证书，一切都得照章办事，感觉自己就是一台大机器里的螺丝钉，很不适应，另一方面，大单位的项目都大，像我这种一直打游击战的人，突然要打这种阵地战，真要让我当项目经理，我还真干不下来。无论是企业文化上还是单纯技术上，都感觉自己就像一个刚毕业的，活着很没成就感，待遇也不是很有诱惑力，试用期结束后，犹豫再三，走人。
这是我通过考试后的第二次辞职。
在大单位试用期的几个月里，内心非常受伤，大单位跟我设想的差别很大，端正了一个认识：大单位虽好，不一定适合，小单位不好，也不一定不适合，好与不好在于匹配程度。
开始思考后面如何定位的问题，是改行干点儿自己喜欢的事情？还是自己出去单干，看看能不能闯出来?还是继续找家合适的单位继续上班？
第一个，从内心来说，到还比较喜欢搞勘察这个工作，再说，毕业多年都在这个圈子里，改行还真不知道干什么，第一个不考虑了
第二个和第三个选择很难选，偏向于第三个，单干对个人综合能力要求很高，自己觉得成功的可能性较小，可以在单位里混着看看情况，这种心理到底是前怕狼后怕虎还是风险控制的理性正道，真是难说。
思量再三，最后，我选择了找个单位里混着，不用承担项目实施，审报告为主的工作，收入也不怎么高，但是清闲，个人对现状也比较满意，这是算是找到真爱了？准备以此终老，谁知道呢，行业面临调整，后面的路依然迷雾重重。
