“女处”者，处级女干部之谓也。有消息说，北京拟延长处级以上女官员退休年限。报道说，从昨天开始到12月22日，北京市法制办就《北京市实施办法(修订草案送审稿)》征求民意。其中规定，针对男女退休不同龄的状况，拟规定适当延长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限。延长到何时呢？据说是65岁。—— 用百姓的话简单地说，就是“女处65岁退休”。
而4050的意思大家都清楚得很，指的是企业职工女满40岁、男满50岁，并下岗失业的人，简称“4050人员”。这些“4050”人员，在年华最好的时候，把青春都贡献给企业了。现在他们在年龄和体力上已经没有优势，由于大生产的分工细密，也使他们在技能上没有优势，因此重新就业困难重重。即使其中有昔日的能工巧匠、革新能手技术标兵，也未必人人能如愿再就业。因此成为就业的“老大难”。为了糊口，不得不接受老板提出的非常苛刻的条件，干很累的活，拿很少的工资。有些下岗的40岁左右的女工人，不得不进入洗脚城、或者更暧昧的场所以谋生。
本来，4050人员与“女处65岁退休”并没有必然的联系。鸡吃垅糠鸭吃谷，各有各的福气。俗话说：人比人得死，货比货得扔。人家有本事身居处级或拿到高知的牌子，该人家俏。4050是不应该吃这种“飞醋”的。各人认命，一切就平衡了，也就和谐了。
但是，“北京拟延长处级以上女官员退休年限”有一个细节没有说清楚。那就是处级女干部在没满65岁以前，突然被免职、降职了，甚至失掉了饭碗，将如何办理？
按照企业职工的规矩，没有达到法定退休年龄却又失去了饭碗的人，将会处于“上不沾天下不挨地”的情况而被“挂起来”。也就是说，他们不能领养老金，也没有医保待遇。这种情况一直要持续到达到法定退休年龄为止。如果在此期间他们不幸死亡了，甚至没有地方领取丧葬费。假如一个“女处”在40岁失去了饭碗，她将等待25年以后才能领养老金，而且，在25年里没有医保待遇。这是一个非常漫长而且痛苦的等待。假如她只是一个女工人，则只需要等待10年；假如她只是一个处级以下的普通女干部，她只需要等待15年。所以，福兮祸所伏；祸兮福所倚。人生这个大舞台，彻底的占便宜从不吃亏的事是没有的。关键问题在于北京市的具体规定是怎样的。据说，有些地方给“下岗”官员提供１０万元至１５万元的创业金，或者可以预领１０年的工资。北京市大概不会差得太多吧。因此，身为女处，身为女高知，福气还是蛮多的。老聃生在两千年前，哪里知道此中妙处。
最后我们来回答标题中所说，4050人员与“女处65岁退休”之间的距离有多远？很牵强的答案是：有时候是15年（与女工人比），有时候是10年（与女干部比）。如果您有更妥当的答案，请跟贴以赐教，谢谢。
