我专业知识140，而案例成绩出乎意料，看了下面的才慢慢理解！
以下内容为转载一位想查分的哥们见考试中心人员谈话的总结，但愿能解答考友心中的一些疑问！
以下是人事考试中心工作人员谈话：
1. 每年复查成绩的人并不多，因为只有极少数符合复查条件的考生才能复查。条件就是这个考生的试卷一定要进入复评的阶段，这样才可能会有阅卷老师的主观因素反映在考生的得分里面，才有必要复查。
2. 不是每个复评刷下来的都是差一分的，差两三分的也可能是复评不过关才被刷下来的；也不是每个差一分过线的都是经过复评的，因为有的考生机读成绩就是差一分。
3. 最终通过考试的考生，得分是机读成绩，不是复评成绩。这就是为什么大部分通过的考生总觉得分数超过自己的预计。因为大多数人不知情，就会有很多考生据此推测复评阅卷不严格甚至说考试中心放水等等。
4. 机读成绩不够合格线的，最终得分是机读成绩。
5. 在复评阶段被刷下来的，最终得分是复评成绩，这个成绩是经过至少两位阅卷老师每道题目都看过后，将正确的题目数量加起来的得分，是个真实得分。
6. 复查成绩的目的只不过是看看阅卷老师又没有把正确题目的数量给计算错了。实际上，每年没有多少试卷进入复评，阅卷老师的时间很宽裕，出这样错误的概率很小。年年有复查成绩的，但是从来没有出现过翻案的。
7. 考生是看不到考卷的，复查执行人员能看到。
8. 复查结果出来的时间很难说，因为一注考试是由人事部和建设部阅卷的。两个月不确定够不够，半年时间也不确定是否能够有结果，但是应该不至于弄到下次考试之后。所以建议该怎么报名还怎么报名该怎么备考还怎么备考。如果复查结果真地给翻案了，那么就把报名费用退回给考生。
9. 注册考试没有目标通过率一说。只有分数线的说法，没有任何人事先明确那个所谓的预计达到的通过率。即便是考试阅卷结束了，所有的分数公布了之后，人事考试中心成绩科也从来没得到过这门考试的通过率的统计数字。所以他们觉得网上流传的那些说法都十分可笑。目标通过率和分数线之间会产生明显的冲突，这也是令很多考生对这门考试公平性产生怀疑的主要原因。但是主考部门一般不会为了通过率太大或者太小的原因去调整分数线，更加不可能为了迎合通过率去改变考生的真实得分。历史上出现过将分数线调低的情况，但那是十年前的两次考试通过人数实在太少造成的。通过的人多了的时候，他们是不会为此人为提高分数线将通过人数降下来的。而且，60%过线，这个标准永远都不可能被超过。
