小弟是非211，985院校毕业的地质工程小硕，学校远在西南，回东北找工作，如今毕业已经有一个多月，工作单位仍未落实，打电话、投简历那是四处碰壁，（吉林长春有家单位：中水。。。勘测设计研究有限公司简直是牛的不行，直接告诉我，我这样学校毕业的人根本不在他的招聘范围，又问我有没有用注册岩土工程师证，我说没。。。。。。。还没等我说完其他的话直接就把电话给挂了，我气不过就想问问他为啥挂我电话，结果再打过去就是不接，后来想想，那个单位的人事部真的没必要那么绝，即使现在我不能成为你的同事，说不好哪天就成了你的甲方），这只是求职路上的一个小小插曲，我一直都在鼓励自己，别放弃，他们不欣赏我，不代表我没有能力，我想：有这样碰壁经历的人都不要因为一两个小挫折就怀疑自己的能力，只是他们不懂欣赏。
个人觉得今年地质专业工作难找的主要原因有以下几点（小弟拙见，观点片面）：
1是地质行业萎缩了，前几年地质行业那是太火爆了，很多地质单位工作量饱满，甚至都干不过来，大量的招地质专业，谁知道现在国家政策风向改变，地质行业开始降温，很多地质单位因为前几期海量招人，加之行业低迷，单位里地质专业不缺人，甚至是达到了饱和状态；如果单位有招聘地质类的计划，那也是为了人才储备而招聘的，可想而知，基于这样的情况下单位对应聘者的自身条件要求自然要高，说鸡蛋里挑骨头可能也不足为过吧。
2是品牌效应吧，待遇好的单位自然对应聘者的条件要求高，比如东北很多地质单位招聘备注里写着各种云云，（本硕均为211和9 85院校毕业，英语6级，计算机2级。。。），我不知道这些单位是出于什么样的考虑，英语、计算机的要求高就代表了个人具有很高的业务水平？这个单位里在职的员工都能达到这样的要求吗？还是说单位的业务变得很有技术性，必须要有更高层级的人去完成？活还是哪些活，人还是哪些人。更可气的是有工作经验有时都会成为人家拒绝的理由（吉林某水电力设计院说人家只招聘应届而且没有任何工作经验的人，问其缘由，解释说：不想自己的员工受到其他单位企业文化的影响。我想说的是：我以前工作的单位也是教育我们好好做人，敬业爱岗，努力工作，没有教唆我们做任何违法的事情）。
小弟的唠叨和抱怨就此打住了，我承认是我自身还不够优秀，招聘单位开出的条件在重点院校里最基本的条件，而我，只能望而却步。在即将开始的14年，我想对自己和有同样经历的人说：加油！好运。
相关话题讨论》》》这样的工作我到底该继续吗？
