SMART法则是一种目标设定的方法，其中SMART是五个英文单词首字母缩写的组合：
\H&8.<HJ - Specific（具体的）：目标应该明确、具体，不是笼统的描述。
O w3t2G - Measurable（可衡量的）：目标应该可以被测量，如数量、质量等。
(gQr?K - Achievable（可实现的）：目标应该是可行的，能够通过现有资源和能力实现。
le*' GgU# - Relevant（相关的）：目标应该与个人或组织的长期目标相关联，具有战略意义。
1*VArr6*6 - Time-bound（有时间限制的）：目标应该有一个截止日期，以促进行动和完成。
J]-z7<j'] `|2p1Ei 由于SMART法则能够帮助人们在设定目标时更加明确、具体和可实现，因此它已经成为了企业管理、个人成长等领域中广泛使用的方法。
pRez${f.(s [热点探讨]来年地灾项目初步设计方案审查会
\GP0 FdpV https://bbs.yantuchina.com/read.php?tid=331588 L \%zNPLS [热点探讨]岩土勘察报告和审查报告框架搭建
6o
cTQ}= https://bbs.yantuchina.com/read.php?tid=331394 S}}L&
_ SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平
FpYeuH% https://mip.keoaeic.org/unscramble_major/15907.html Hl*V i3bQU specific：特有的，特定的；具体的，明确的
V/dL-;W; 来源于拉丁语中动词 specere (看)派生的 specificus (特定的 , 明确的)。
%s;=H)8 词根词缀： -spec- 特别 + -i- + -fic- 做 , 作
UNO KK_ measurable：可测量的
@ ?/> $ 词根词缀： -meas- 测量 + -ure 名词词尾 + -able 形容词词尾
